→ It’s Lonely At The Top: Why Leaders Need Feedback Too → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
zadowolony začněte se učit		complacent
biuletyn začněte se učit		newsletter
przebłagać začněte se učit		placate
wykładniczy začněte se učit		exponential
biegły začněte se učit		proficient
zgoda začněte se učit		consensus
malejąco začněte se učit		descending
bezsenny začněte se učit		sleepless
zabiegać začněte se učit		solicit
źródło začněte se učit		source
zatrudniony (osoba zatrudniona) začněte se učit		employee
niepewny začněte se učit		unsure
pokora začněte se učit		humility
redukować začněte se učit		reduce
nieodłączny, przyrodzony začněte se učit		inherent
ćwierkać začněte se učit		tweet
rozgłos začněte se učit		renown
farmaceutyczny začněte se učit		pharmaceutical
wprowadzić w życie začněte se učit		implement
osąd začněte se učit		judgement
wydajność začněte se učit		yield
ewolucja začněte se učit		evolution
informacja zwrotna začněte se učit		feedback
zasiłek začněte se učit		benefit
tendencja začněte se učit		trend
wzmacniać začněte se učit		strengthen
egzekucja začněte se učit		execution
liderowanie / bycie liderem začněte se učit		leadership
wszyscy / wszystkie začněte se učit		all
wiedza specjalistyczna začněte se učit		expertise
toksyczny začněte se učit		toxic
wskazówki začněte se učit		guidance
bywalec začněte se učit		regular
niepokój začněte se učit		anxiety

It’s Lonely At the Top: Why Leaders Need Feedback Too