1

 0    50 kartičky    hubert16x16
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
bezpieczenstwo pracy
začněte se učit
job security
wynagrodzenie
začněte se učit
remuneration
pracownik
začněte se učit
a worker
podwładny
začněte se učit
a subordinate
kierownik
začněte se učit
a manager
pensja
začněte se učit
a salary
emerytura
začněte se učit
a pension
prowizja
začněte se učit
commission
premia
začněte se učit
bonus
stała pensja
začněte se učit
fixed salary
program dzielenia zysków
začněte se učit
profit sharing program
zasiłek chorobowy / zwolnienie chorobowe
začněte se učit
sickness benefit / sick leave
płatny urlop
začněte se učit
paid leave
produktywność
začněte se učit
productivity
zyskowność
začněte se učit
profitability
uznanie
začněte se učit
recognition
reprezentant handlowy
začněte se učit
sales representative
dotować
začněte se učit
to subsidize
dotacja
začněte se učit
subsidy
dyrektor zarządzający
začněte se učit
managing director
stołówka dla pracowników
začněte se učit
staff canteen
stawka godzinowa
začněte se učit
hourly rate
wcześniejsza emerytura
začněte se učit
early retirement
udziałowcy
začněte se učit
shareholders (GB), stockholders (US)
doświadczenie zawodowe
začněte se učit
professional experience
dodatki płacowe
začněte se učit
wage supplements
świadczenje socjalne
začněte se učit
social benefits
kadra menedżerska
začněte se učit
managerial staff
obiekt sportowy
začněte se učit
sports facility
wynagrodzenie oparte na produktywności
začněte se učit
productivity-based pay
relacje pracownicze
začněte se učit
employee relations/labour relations
warunki pracy
začněte se učit
work conditions
zachęty
začněte se učit
incentives
podwyżka
začněte se učit
a raise
osiągnięcia
začněte se učit
achievements
szkolenia zawodowe
začněte se učit
vocational training
perspektywy kariery
začněte se učit
career prospects
oddział
začněte se učit
department
firma matka, główna
začněte se učit
mother company, main company
restrukturyzacja
začněte se učit
restructuring
przejęcie
začněte se učit
acquisition
fabryka
začněte se učit
a factory
rozbieżne cele
začněte se učit
divergent goals
duży udział w rynku
začněte se učit
large market share
samo-finansowanie
začněte se učit
self-financing
marża
začněte se učit
margin
podlegać
začněte se učit
undergo/be subject to
zwierzchnictwo
začněte se učit
supremacy/authority
traktować priorytetowo
začněte se učit
prioritize
rachunkowość
začněte se učit
accounting

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.