→ 4 → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
get noticed začněte se učit		zostać zauważonym
initiative začněte se učit		inicjatywa
appraisal začněte se učit		ocena (pracownika)
sycophancy začněte se učit		lizusostwo
recycling reports začněte se učit		ponowne wykorzystywanie raportów
resentment začněte se učit		uraza
to steer clear of začněte se učit		unikać
dress-down Friday začněte se učit		„luźny piątek” (dzień bez garnituru w pracy)
office politics začněte se učit		biurowe układy, polityka biurowa
mind share začněte se učit		udział w świadomości (np. marki)
get on at work začněte se učit		radzić sobie w pracy
promotion začněte se učit		awans
deal with emails/phone calls začněte se učit		zajmować się e-mailami/telefonami
make a good impression začněte se učit		zrobić dobre wrażenie
career development začněte se učit		rozwój kariery
slaving away začněte se učit		harować
irrelevant začněte se učit		nieistotny
undermined začněte se učit		podważony, osłabiony
to get ahead začněte se učit		robić postępy, iść naprzód (np. w karierze)
PA (Personal Assistant) začněte se učit		asystent osobisty
Dział 1.2 začněte se učit		Dział 1.2
client focus - koncentracja na kliencie začněte se učit		skupienie na kliencie - koncentracja na klientach
decision-making - decyzyjność začněte se učit		podejmowanie decyzji - dezyzyjność
holding people accountable - pociąganie ludzi do odpowiedzialności začněte se učit		pociąganie ludzi do odpowiedzialności - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
managing change - zarządzanie zmianą začněte se učit		zarządzanie zmianą - zarządzanie zarządzaniem
networking - budowanie i rozwijanie relacji zawodowych začněte se učit		networking - rozwój i rozwój relacji zawodowych
clear guidelines - jasne wytyczne začněte se učit		jasne wytyczne - jasne wytyczne
measurable objectives - mierzalne cele začněte se učit		cele mierzalne - cele mierzalne
written record - zapis/ protokół pisemny začněte se učit		protokół pisemny - zapis/ protokół pisemny
valuable insight - cenne spostrzeżenia začněte se učit		cenne spostrzeżenie - konieczne do usunięcia
performance appraisal - ocena efektywności/wyników začněte se učit		ocena wydajności - ocena wydajności/wyników

4

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více