6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 kartičky    solanum
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
začněte se učit
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
začněte se učit
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
začněte se učit
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
začněte se učit
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
začněte se učit
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
začněte se učit
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
začněte se učit
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
začněte se učit
credibility
godność
začněte se učit
dignity
honor, reputacja i kompetencje
začněte se učit
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
začněte se učit
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
začněte se učit
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
začněte se učit
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
začněte se učit
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
začněte se učit
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
začněte se učit
to take something under consideration
integracja społeczna
začněte se učit
social inclusion
wykluczenie społeczne
začněte se učit
social exclusion
wzburzone relacje
začněte se učit
turbulent relations
spokojne relacje
začněte se učit
smooth relations
zgodne relacje
začněte se učit
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
začněte se učit
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
začněte se učit
to perceive sb as
strata twarzy
začněte se učit
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
začněte se učit
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
začněte se učit
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
začněte se učit
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
začněte se učit
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
začněte se učit
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
začněte se učit
to overlook details
unikać konfrontacji
začněte se učit
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
začněte se učit
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
začněte se učit
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
začněte se učit
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
začněte se učit
to foster team spirit
przełamać bariery
začněte se učit
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
začněte se učit
joint venture, J.V.
strumień dochodów
začněte se učit
income stream
biznes jest rzutki
začněte se učit
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
začněte se učit
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
začněte se učit
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
začněte se učit
bring people together
zachwycać się czymś
začněte se učit
slave over something
rozproszone po całym świecie
začněte se učit
dispersed across the world
intrygujący
začněte se učit
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
začněte se učit
cash-rich, time-poor people

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.