A08 14.12.2015

 0    44 kartičky    patrycjon
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
employer
začněte se učit
pracodawca
employee
začněte se učit
zatrudniony (osoba zatrudniona)
data use
začněte se učit
wykorzystanie danych
data source
začněte se učit
źródło danych
warehouse
začněte se učit
magazyn
work related disease
začněte se učit
choroba zawodowa, związana z pracą
resignation rate
začněte se učit
wskaźnik rezygnacji z pracy
turnover rate
začněte se učit
wskaznik rotacji kadr
absence rate
začněte se učit
wskaznik nieobecnosci
pay rise
začněte se učit
podwyżka
average
začněte se učit
średni
average lenght
začněte se učit
średnia długość
hiring
začněte se učit
zatrudnianie
to hire
začněte se učit
ZATRUDNIĆ
appraisal
začněte se učit
ocena pracownicza
yearly appraisal
začněte se učit
roczna ocena pracownicza
headcount
začněte se učit
zatrudnienie
people enrolled
začněte se učit
ludzie przyjęci:)
number of worked hours
začněte se učit
liczba godzin przepracowanych
temporary job
začněte se učit
praca tymczasowa
possibility to add
začněte se učit
możliwość dodania
dismissal
začněte se učit
zwolnienie
resignation
začněte se učit
rezygnacja z pracy
transfer
začněte se učit
przeniesienie
external
začněte se učit
zewnętrzny
internal
začněte se učit
wewnętrzny
full time
začněte se učit
praca w pełnym wymiarze godzin
reporting period
začněte se učit
okres raportowania
variable remuneration
začněte se učit
wynagrodzenie zmienne
benefits
začněte se učit
świadczenia dodatkowe
bonus
začněte se učit
premia
employer's contribution
začněte se učit
koszty pracodawcy
training effort
začněte se učit
akcje szkoleniowe
drill down
začněte se učit
dochodzenie, zgłębianie, uszczegółowienie
required
začněte se učit
wymagany
to require
začněte se učit
wymagać
gender
začněte se učit
płeć
motive for entry
začněte se učit
powód zatrudnienia/wprowadzenia pracownika
motive of leaving
začněte se učit
powód odejścia
benefits in kind
začněte se učit
świadczenia rzeczowe, „w naturze”
overtime
začněte se učit
nadgodziny
site
začněte se učit
miejsce
redundancy
začněte se učit
zwolnienia grupowe, redukcja etatów
available
začněte se učit
dostępny

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.