→ Angielski- Managing People → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
motivation začněte se učit		motywacja
management začněte se učit		zarządzanie
leadership začněte se učit		przywództwo
employee engagement začněte se učit		zaangażowanie pracowników
job satisfaction začněte se učit		satysfakcja z pracy
commitment začněte se učit		zaangażowanie
trust začněte se učit		zaufanie
autonomy začněte se učit		autonomia
responsibility začněte se učit		odpowiedzialność
Theory X začněte se učit		teoria X
Theory Y začněte se učit		teoria Y
assumption začněte se učit		założenie
directive začněte se učit		dyrektywny, nakazowy
control začněte se učit		kontrola
authority začněte se učit		autorytet, władza
reward začněte se učit		nagroda
perks začněte se učit		dodatki do pensji, benefity
financial insecurity začněte se učit		niestabilność finansowa
workplace začněte se učit		miejsce pracy
working conditions začněte se učit		warunki pracy
wages začněte se učit		płace
low branża niskopłatna začněte se učit		wage industry
high_ wage industry branża wysokopłatna začněte se učit		przemysł o wysokich płacach
employee retention začněte se učit		utrzymanie pracowników
organisational performance začněte se učit		wydajność organizacji
human nature začněte se učit		natura ludzka
self-esteem začněte se učit		poczucie własnej wartości
purpose začněte se učit		cel
hierarchy of needs začněte se učit		hierarchia potrzeb
meaningful work začněte se učit		praca dająca poczucie sensu
motivation factors začněte se učit		czynniki motywacyjne
decisiveness začněte se učit		stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale začněte se učit		morale, duch zespołu
self-actualization začněte se učit		samorozwoj
ego needs začněte se učit		potrzeby ego
social needs začněte se učit		potrzeby społeczne
security needs začněte se učit		potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs začněte se učit		potrzeby fizjologiczne
recognition začněte se učit		uznanie
acknowledgement začněte se učit		docenienie
sense of achievement začněte se učit		poczucie osiągnięcia celu
job security začněte se učit		bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers začněte se učit		współpracownicy
empowerment začněte se učit		upodmiotowienie
enabling začněte se učit		umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO) začněte se učit		zarządzanie przez cele
monitoring začněte se učit		monitorowanie
measurement začněte se učit		pomiar
objectives začněte se učit		cele
communication začněte se učit		komunikacja
top komunikacja odgórna začněte se učit		down communication
bottom komunikacja oddolna začněte se učit		up communication
external communication začněte se učit		komunikacja zewnętrzna
public relations (PR) začněte se učit		public relations
informal communication začněte se učit		komunikacja nieformalna
office politics začněte se učit		polityka biurowa
grapevine začněte se učit		nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication začněte se učit		komunikacja formalna
meetings začněte se učit		spotkania
presentations začněte se učit		prezentacje
reports začněte se učit		raporty
active listening začněte se učit		aktywne słuchanie
assertiveness začněte se učit		asertywność
teamwork začněte se učit		praca zespołowa
taskforce/working party začněte se učit		grupa zadaniowa
networking začněte se učit		budowanie relacji zawodowych
conflict resolution začněte se učit		rozwiązywanie konfliktów
brainstorming začněte se učit		burza mózgów
milestones začněte se učit		kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming začněte se učit		formowanie, poznawanie się
storming začněte se učit		ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming začněte se učit		ustalanie zasad współpracy
performing začněte se učit		działanie, realizacja celów
adjourning začněte se učit		rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept začněte se učit		akceptować
problem začněte se učit		problem
define začněte se učit		definiować
situation začněte se učit		sytuacja
identify začněte se učit		identyfikować
collect začněte se učit		zbierać
information začněte se učit		informacja
ideas začněte se učit		pomysły
working parties začněte se učit		grupy robocze
analyse začněte se učit		analizować
develop začněte se učit		rozwijać
alternatives začněte se učit		alternatywy
decision začněte se učit		decyzja
best alternative začněte se učit		najlepsza alternatywa
communicate začněte se učit		komunikować
implementation začněte se učit		wdrożenie
evaluate začněte se učit		oceniać
final results začněte se učit		końcowe wyniki
leading začněte se učit		przywództwo
CEO začněte se učit		dyrektor generalny
managing people začněte se učit		zarządzanie ludźmi
work teams začněte se učit		zespoły robocze
problem zespoły rozwiązujące problemy začněte se učit		solving teams
cross zespoły interdyscyplinarne začněte se učit		functional teams
project teams začněte se učit		zespoły projektowe
team roles začněte se učit		role w zespole
head people začněte se učit		osoby myślące strategicznie
hands people začněte se učit		osoby wykonawcze
heart people začněte se učit		osoby dbające o atmosferę
stages of team development začněte se učit		etapy rozwoju zespołu
managing teams začněte se učit		zarządzanie zespołami
external začněte se učit		zewnętrzny
internal začněte se učit		wewnętrzny
qualities of leaders začněte se učit		cechy liderów
leaders začněte se učit		liderzy
managers začněte se učit		menedżerowie
big picture začněte se učit		szersza perspektywa
vision začněte se učit		wizja
radical changes začněte se učit		radykalne zmiany
creative začněte se učit		kreatywny
innovative začněte se učit		innowacyjny
solutions začněte se učit		rozwiązania
alone at the top začněte se učit		samotny na szczycie
leadership styles začněte se učit		style przywództwa
instructions začněte se učit		instrukcje
subordinates začněte se učit		podwładni
democratic začněte se učit		demokratyczny
making_decision podejmowanie decyzji začněte se učit		podejmowanie_decyzji
laissez_faire začněte se učit		nieingerujacy
supervision začněte se učit		nadzór
supervising začněte se učit		nadzorowanie
directing začněte se učit		kierowanie
standards začněte se učit		standardy
monitor začněte se učit		monitorować
performance začněte se učit		wydajność
compare začněte se učit		porównywać
results začněte se učit		wyniki
deviations začněte se učit		odchylenia
employees začněte se učit		pracownicy
corrective action začněte se učit		działania korygujące
motivating začněte se učit		motywowanie
positive feedback začněte se učit		pozytywna informacja zwrotna
salary začněte se učit		wynagrodzenie
promotion začněte se učit		awans
job design začněte se učit		projektowanie pracy
job enrichment začněte se učit		wzbogacenie pracy
job enlargement začněte se učit		poszerzenie zakresu pracy
job rotation začněte se učit		rotacja stanowisk
task začněte se učit		zadanie
task identity začněte se učit		identyfikacja zadania
task significance začněte se učit		znaczenie zadania
feedback začněte se učit		informacja zwrotna
strategic options začněte se učit		opcje strategiczne
competitive advantage začněte se učit		przewaga konkurencyjna
cost-cutting začněte se učit		cięcie kosztów
front_ line employees pracownicy pierwszej linii začněte se učit		pracownicy pierwszej linii
customer insights začněte se učit		opinie klientów
achieve an objective začněte se učit		osiągnąć cel
define an objective začněte se učit		określić cel
establish an objective začněte se učit		ustalić cel
fail in an objective začněte se učit		nie osiągnąć celu
fall short of an objective začněte se učit		nie sprostać celowi
fulfil an objective začněte se učit		wypełnić cel
identify an objective začněte se učit		zidentyfikować cel
meet an objective začněte se učit		spełnić cel
reach an objective začněte se učit		osiągnąć cel
set an objective začněte se učit		wyznaczyć cel
address a problem začněte se učit		zająć się problemem
cause a problem začněte se učit		spowodować problem
clear up a problem začněte se učit		wyjaśnić problem
deal with a problem začněte se učit		radzić sobie z problemem
handle a problem začněte se učit		zarządzać problemem
overcome a problem začněte se učit		przezwyciężyć problem
resolve a problem začněte se učit		rozwiązać problem
solve a problem začněte se učit		rozwiązać problem
tackle a problem začněte se učit		zmierzyć się z problemem
accept a suggestion začněte se učit		zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion začněte se učit		zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion začněte se učit		wymyślić sugestię
make a suggestion začněte se učit		zaproponować coś
offer a suggestion začněte se učit		zaproponować coś
put forward a suggestion začněte se učit		wysunąć sugestię
reject a suggestion začněte se učit		odrzucić sugestię
rule out a suggestion začněte se učit		wykluczyć sugestię
take up a suggestion začněte se učit		podjąć sugestię
turn down a suggestion začněte se učit		odrzucić sugestię
arrive at a decision začněte se učit		dojść do decyzji
defer a decision začněte se učit		odroczyć decyzję
overrule a decision začněte se učit		unieważnić decyzję
overturn a decision začněte se učit		unieważnić decyzję
postpone a decision začněte se učit		odroczyć decyzję
put off a decision začněte se učit		odłożyć decyzję
reverse a decision začněte se učit		cofnąć decyzję
coordinator začněte se učit		koordynator
innovator začněte se učit		innowator
evaluator začněte se učit		oceniający, analityk
finisher začněte se učit		kończący, dopracowujący szczegóły
implementer začněte se učit		realizator
promoter začněte se učit		promotor, zwolennik
shaper začněte se učit		kształtujący, lider nadający kierunek
specialist začněte se učit		specjalista
team worker začněte se učit		członek zespołu
accurate začněte se učit		dokładny
careful začněte se učit		ostrożny
decisive začněte se učit		zdecydowany
efficient začněte se učit		wydajny
enthusiastic začněte se učit		entuzjastyczny
flexible začněte se učit		elastyczny
lazy začněte se učit		leniwy
patient začněte se učit		cierpliwy
polite začněte se učit		uprzejmy
reliable začněte se učit		niezawodny
sensible začněte se učit		rozsądny
sensitive začněte se učit		wrażliwy

angielski- managing people

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více