Angielski wejściówka 21.05

 0    93 kartičky    kacperbalawender
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
Earnings
začněte se učit
Zyski
To earn
začněte se učit
Zarobić
A reward
začněte se učit
Nagroda
To reward
začněte se učit
Do nagrody
Benefits
začněte se učit
Korzyści
Wage
začněte se učit
Gaża
Salary
začněte se učit
Wynagrodzenie
Remuneration / Compensation
začněte se učit
Wynagrodzenie / rekompensata
Overtime
začněte se učit
Z biegiem czasu
To work overtime
začněte se učit
Brać nadgodziny
An increment / a pay rise / raise
začněte se učit
Podwyżka/podwyżka/podwyżka
Deduction
začněte se učit
Odliczenie
Minimum wage
začněte se učit
Płaca minimalna
Double time
začněte se učit
Podwójny czas
Pension plan
začněte se učit
Plan emerytalny
Advance
začněte se učit
Postęp
Payslip
začněte se učit
Odcinek wypłaty
Bonus
začněte se učit
Premia
Payroll
začněte se učit
Lista płac
Package
začněte se učit
Pakiet
Rewards package
začněte se učit
Pakiet nagród
Weighting
začněte se učit
Ważenie
Vacancy
začněte se učit
Luka w zatrudnieniu
Hire/recruit
začněte se učit
Zatrudnij/rekrutuj
Crew/staff
začněte se učit
Załoga/personel
Advertise
začněte se učit
Reklamować
Post/position
začněte se učit
Postpozycja
Internally
začněte se učit
Wewnętrznie
Externally
začněte se učit
Zewnętrznie
Agency
začněte se učit
Agencja
Work
začněte se učit
Praca
Description
začněte se učit
Opis
Applicant
začněte se učit
Petent
Applying
začněte se učit
Aplikowanie
Resume
začněte se učit
Wznawianie
Cover/covering letter
začněte se učit
List motywacyjny/list motywacyjny
Fill in / fill out
začněte se učit
Wypełnij / wypełnij
Application form
začněte se učit
Formularz wniosku
Submit/send
začněte se učit
Prześlij/wyślij
Short-list
začněte se učit
Krótka lista
Attend
začněte se učit
Uczęszczać
Reject/turn down
začněte se učit
Odrzuć/odrzuć
Unsuitable
začněte se učit
Nieodpowiedni
Candidates/applicants
začněte se učit
Kandydaci/kandydaci
Potential
začněte se učit
Potencjał
Appearance
začněte se učit
Wygląd
Disposition
začněte se učit
Usposobienie
Skills/abilities
začněte se učit
Umiejętności / zdolności
Interest/hobbies
začněte se učit
Zainteresowania/hobby
Background
začněte se učit
tło
Medical history
začněte se učit
Historia medyczna
Suits/matches
začněte se učit
Garnitury/mecze
Offered
začněte se učit
Oferowany
References
začněte se učit
Bibliografia
Employer
začněte se učit
Pracodawca
Colleague/co-worker
začněte se učit
Kolega/współpracownik
Induction/program
začněte se učit
Indukcja/program
Temporary contract
začněte se učit
Umowa tymczasowa
Trial/probationary period
začněte se učit
Okres próbny/próbny
Leave entitlement
začněte se učit
Zostaw uprawnienia
I’m entitled to
začněte se učit
Mam do tego prawo
Income
začněte se učit
Dochód
Expenditure
začněte se učit
Wydatek
Satisfaction
začněte se učit
Zadowolenie
Commission
začněte se učit
Komisja
Stock options
začněte se učit
Opcje na akcje
Incentive plans
začněte se učit
Plany motywacyjne
Incentives / perks
začněte se učit
Zachęty / dodatki
Rate
začněte se učit
Oceniać
Redundancy pay
začněte se učit
Odprawa z tytułu zwolnienia
Discount
začněte se učit
Zniżka
Relocation allowance
začněte se učit
Zasiłek relokacji
Profit sharing
začněte se učit
Podział zysków
Gross
začněte se učit
obrzydliwy
Net
začněte se učit
Netto
Index-linked
začněte se učit
Połączone z indeksem
Commensurate
začněte se učit
Współmierny
Performance-related pay
začněte se učit
Wynagrodzenie powiązane z wynikami
Golden handshake
začněte se učit
złoty uścisk dłoni
Requirements
začněte se učit
Wymagania
Qualities
začněte se učit
Cechy
Experience
začněte se učit
Doświadczenie
Qualifications
začněte se učit
Kwalifikacje
Practical
začněte se učit
Praktyczny
Professional
začněte se učit
Profesjonalny
Remuneration
začněte se učit
Wynagrodzenie
Rises/increments
začněte se učit
Wzrosty/wzrosty
Benefits
začněte se učit
Korzyści
Leave/vacation
začněte se učit
Urlop/urlop
Package
začněte se učit
Pakiet
Commensurate
začněte se učit
Współmierny
Permanent contract
začněte se učit
Stała Umowa, kontrakt
Appraisal
začněte se učit
Ocena

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.