→ Biznes Niemiecki 02.06 → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
Vorgesetzter začněte se učit		Kierownik
Abteilungsleiter začněte se učit		Kierownik działu
Angestellter začněte se učit		Pracownik
Trainee začněte se učit		Stażysta
Arbeitszeit začněte se učit		Godziny pracy
Schichtarbeit začněte se učit		Praca zmianowa
Wochenarbeitzeit začněte se učit		Godziny pracy w tygodniu
Mittagspause začněte se učit		Przerwa obiadowa
gleitende Arbeitszeit začněte se učit		nienormowany czas pracy
Kernzeit začněte se učit		stałe godziny pracy
Pförtner začněte se učit		portier
Feierabend začněte se učit		koniec pracy
Ü̱berstunden začněte se učit		nadgodziny
am Stück nehmen začněte se učit		wykorzystać na raz
abfeiern začněte se učit		brać wolne za nadgodziny
auszahlen začněte se učit		wypłacać
sicherstellen začněte se učit		zapewniać
Feiertage začněte se učit		dni wolne
Tarifvertrag začněte se učit		zbiorowy układ pracy
Gehalt začněte se učit		pensja
Lohnsteuer začněte se učit		Podatek dochodowy
Krankenversicherung začněte se učit		Ubezpieczenie zdrowotne
Pflegeversicherung začněte se učit		opieka lekarska
Rentenversicherung začněte se učit		Ubezpieczenia emerytalne
Arbeitslosenversicherung začněte se učit		ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
Betriebsrente začněte se učit		emerytura zakładowa
Kindergeld začněte se učit		Zasiłek rodzinny
Abgaben začněte se učit		świadczenia na rzecz państwa
Sozialversicherungen začněte se učit		ubezpieczenia społeczne
Praxis začněte se učit		Praktyka
delegieren začněte se učit		delegować
Blei začněte se učit		Ołów
Mangel začněte se učit		Brak
Entscheidungsfindung/en začněte se učit		podjęcie decyzji
Entscheidungsvorbereitung začněte se učit		przygotowywanie decyzji
Entscheidungsfreiheit začněte se učit		wolność wyboru
Entscheidungsfreude začněte se učit		łatwość podejmowania decyzji
Fü̱hrungsgrundsätze začněte se učit		Zasady Przywództwa
Führungskraft začněte se učit		kadra kierownicza
Führungsmangel začněte se učit		brak przywództwa
Führungspotenzial začněte se učit		potencjał przywództwa
Führungsposition začněte se učit		stanowisko kierownicze
Spätschicht začněte se učit		Nocna zmiana
tariflich začněte se učit		według taryfy/ uzgodniony w zbiorowym układzie pracy
aufschreiben začněte se učit		zanotować
zuschlagspflichtig začněte se učit		z dopłatą
Zuschlag začněte se učit		Dopłata
beitragsfrei začněte se učit		nieskładkowe
Splitting začněte se učit		wspólne opodatkowanie małżonków
Tagungsdauer začněte se učit		czas trwania konferencji
Tagungsablauf začněte se učit		przebieg konferencji
weit začněte se učit		erweitern
besser začněte se učit		verbessern
breit začněte se učit		verbreiten
gering začněte se učit		verringen
schö̱n začněte se učit		verschö̱nern
hoch začněte se učit		erhö̱hen
stark začněte se učit		verstärken
aktuell začněte se učit		aktualisieren
modern začněte se učit		modernisieren
stabil začněte se učit		stabilisieren
Verkettung glücklicher Zufälle začněte se učit		szczęśliwy zbieg okoliczności
Abwarten začněte se učit		czekać
sich abrackern (sich bemuhen) začněte se učit		umordować się czymś
Aufgabe erfüllen/ erledigen/ ausüben začněte se učit		Zadania wypełniać/ wykonywać
gängige Fehler (typische/ haufige Fehler) začněte se učit		typowy błąd
reibungslos (problemlos) začněte se učit		bezproblemowo/ gładko
einen inneren Schweinhund überwinden začněte se učit		przezwyciężyć wewnętrznego lenia
zum gewünschten Ergebnis führen (Erforderungen entschprechend, zum Ziel fuhren) začněte se učit		prowadzić do pożądanego rezultatu
ins Stammeln gerät (stottern) začněte se učit		jąkać się
hervorragende Leistungen erbringen (ausgezeichnete Leistungen erbringen) začněte se učit		osiągać wspaniałe wyniki
die vielbeschworenen Soft Skills (Hinweiser in der Kommunikation mit den Menschen) začněte se učit		zdolności ułatwiające komunikację międzyludzką
ausharren (gedultig bis zum Ende warten) začněte se učit		wytrwać
Zusatzleistungen (zusatzliche Sozialeleistungen als Bonus zum Gehalt) začněte se učit		usługi dodatkowe
Umsatz erwirtschaften začněte se učit		wypracować obrót

Biznes niemiecki 02.06

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více