→ Boks Stop Bacnzosc → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
szkolenie začněte se učit		training
rozwój začněte se učit		development
szkolenie wprowadzające začněte se učit		induction training
kultura firmy začněte se učit		company culture
procedury začněte se učit		procedures
polityka firmy začněte se učit		policies
rozwój kariery začněte se učit		career development
program wprowadzający začněte se učit		induction programme
szkolenie zawodowe začněte se učit		job=related training
metoda dostarczania (szkoleń) začněte se učit		delivery method
szkolenie w miejscu pracy začněte se učit		on=the=job training
nauczanie hybrydowe začněte se učit		blended learning
kursy online začněte se učit		online courses
mentor začněte se učit		mentor
podopieczny začněte se učit		mentee
mentoring začněte se učit		mentoring
doświadczony začněte se učit		experienced
wsparcie začněte se učit		support
standardy začněte se učit		standards
inteligencja emocjonalna začněte se učit		emotional intelligence
kursy praktyczne začněte se učit		practical courses
zestaw umiejętności začněte se učit		skills set
kompetencja začněte se učit		competency
porozumienie začněte se učit		rapport
motywacja začněte se učit		motivation
zmotywowany začněte se učit		motivated
analiza potrzeb začněte se učit		needs analysis
analityczny začněte se učit		analytical
analiza porównawcza začněte se učit		benchmarking
trener začněte se učit		trainer
nowy pracownik začněte se učit		new recruit
przegląd / ogólny zarys začněte se učit		overview
dział (w firmie) začněte se učit		department
podejście funkcjonalne začněte se učit		functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne začněte se učit		consultative approach
podejście międzyfunkcyjne začněte se učit		cross=functional approach
zorientowany na pracę začněte se učit		job=orientated
zorientowany na zadanie začněte se učit		task=orientated
szkolenie wewnętrzne začněte se učit		in=house training
szkolenie zewnętrzne začněte se učit		external training
ogólne umiejętności biznesowe začněte se učit		general business skills
cele długoterminowe začněte se učit		long=term goals
cele krótkoterminowe začněte se učit		short=tems goal
globalna strategia začněte se učit		global strategy
najlepsze praktyki začněte se učit		best practices
teoria biznesu začněte se učit		business theory
zarząd začněte se učit		managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy začněte se učit		future executives
inwestycja začněte se učit		investment
kultura miejsca pracy začněte se učit		workplace culture
ustalać priorytety začněte se učit		prioritise
personel mający kontakt z klientem začněte se učit		customer=facing staff
audytor začněte se učit		auditor
wspólne cele začněte se učit		shared goals
otwartość začněte se učit		openness
cel (dążenie) začněte se učit		objective
wynik / rezultat začněte se učit		outcome
wady i zalety začněte se učit		pros and cons
marża začněte se učit		margin
dostawca začněte se učit		supplier
wyjazd integracyjny začněte se učit		team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań začněte se učit		facilitation skills
zgoda začněte se učit		consensus
produktywny začněte se učit		productive
szkolenie z umiejętności miękkich začněte se učit		soft skills training
upewnić się začněte se učit		ensure
rozpocząć (np. spotkanie) začněte se učit		kick off
podsumować začněte se učit		recap
krok začněte se učit		step
propozycja začněte se učit		proposal
postęp začněte se učit		progress
internacjonalizacja začněte se učit		internationalisation
opłacalny začněte se učit		cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny začněte se učit		vital
wymagania začněte se učit		requirements
ukończenie začněte se učit		completion
skuteczny / efektywny začněte se učit		effective
szkolenie wstępne začněte se učit		induction
program mentorski začněte se učit		mentorship programme
nauczanie hybrydowe začněte se učit		blended learning
metoda dostarczania (wiedzy) začněte se učit		delivery method
zestaw umiejętności začněte se učit		skills set
rozwój začněte se učit		development
szkolenie wewnętrzne začněte se učit		in=house training
analiza potrzeb začněte se učit		needs analysis
inteligencja emocjonalna začněte se učit		emotional intelligence
analiza porównawcza začněte se učit		benchmarking
krótkoterminowe cele začněte se učit		short=term goals
osoba ucząca się začněte se učit		learner
podopieczny začněte se učit		mentee
stażysta / uczestnik szkolenia začněte se učit		trainee
kompetentny začněte se učit		competent
wiedza teoretyczna začněte se učit		theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne začněte se učit		practical experience
kompetencje začněte se učit		competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać začněte se učit		thrive
lojalny začněte se učit		loyal
szkolenie zawodowe začněte se učit		vocational training
odtworzyć / powielić začněte se učit		replicate
promować / wspierać začněte se učit		promote
świadomość začněte se učit		awareness
wdrożyć začněte se učit		implement
wskaźnik bezrobocia začněte se učit		unemployment rate
zaangażowanie začněte se učit		commitment
złożony / skomplikowany začněte se učit		complex
zmontować / złożyć začněte se učit		assemble
zastąpić začněte se učit		replace
utrzymywać / konserwować začněte se učit		maintain
serwisować začněte se učit		service
wykwalifikowany začněte se učit		qualified
automatyzacja začněte se učit		automation
robotyka začněte se učit		robotics
program praktyk zawodowych začněte se učit		apprenticeship programme
absolwenci začněte se učit		graduates
iść z duchem czasu začněte se učit		keep up with the times
jedność społeczna začněte se učit		social unity
wspólne przedsięwzięcie začněte se učit		joint venture
opłacić się začněte se učit		pay off
zwlekanie začněte se učit		procrastination
dostosować działania do wartości začněte se učit		align actions with values
okoliczności začněte se učit		circumstances
zmagać się z začněte se učit		struggle with
informacja zwrotna začněte se učit		feedback
niepokój / lęk začněte se učit		anxiety
skłaniający do refleksji začněte se učit		thought=provoking
podważać / osłabiać začněte se učit		undermine
zachowanie začněte se učit		behaviour
opóźniać / powstrzymywać začněte se učit		hold up
urażony / niechętny začněte se učit		resentful
interweniować začněte se učit		intervene
przytłaczający začněte se učit		overwhelming
szukać wsparcia začněte se učit		seek support
konsekwencje začněte se učit		implications
wspierać / pielęgnować začněte se učit		nurture
nowa firma technologiczna začněte se učit		tech start=up
rygorystyczny začněte se učit		regimented
produkcja / wydajność začněte se učit		output
korporacyjny začněte se učit		corporate
zmuszony začněte se učit		compelled
zatrzymanie personelu w firmie začněte se učit		staff retention
szybko reagujący začněte se učit		responsive
dyscyplina začněte se učit		discipline
delegować zadania začněte se učit		delegate tasks
rezygnować / porzucać začněte se učit		abandon
wspaniały začněte se učit		epic
wyjątek / odchylenie od normy začněte se učit		outlier
sektor pracowników biurowowych začněte se učit		white collar sector
nieustępliwy / wytrwały začněte se učit		tenacious
skracanie / zagęszczanie (np. czasu pracy) začněte se učit		condensing

boks stop bacnzosc

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více