→ Cały Rozdział 4 Kolos II → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
question začněte se učit		answer
rozwazac začněte se učit		consider
roznice kulturowe začněte se učit		Cultural differences
przez začněte se učit		across
miedzynarodowa firma przyjmujaca začněte se učit		multinational company adopting
zarzadzanie začněte se učit		management
metody zarzadzania začněte se učit		management methods
obslugiwac začněte se učit		operate
stopien začněte se učit		extent
tamtych začněte se učit		those
kraje sasiadujace začněte se učit		neighboring countries
techniki zarzadzania začněte se učit		management techniques
postawa do pracy začněte se učit		attitude to work
hierarchia začněte se učit		hierarchy
organizacja začněte se učit		organization
koncepcja/pomysl začněte se učit		concept
roznic sie začněte se učit		differ
zyskac szacunek začněte se učit		gain respect
dziedzina začněte se učit		field
skutecznie začněte se učit		successfully
zarzadzajacy začněte se učit		managing
zarzadzajacy przedsiebiorstwem začněte se učit		Managing Director
ogolnnoswiatowy začněte se učit		global
oczywiscie začněte se učit		obviously
wymagac začněte se učit		require
zestaw celow korporacyjnych začněte se učit		set of corporate goals
taktyka začněte se učit		tactics
praktyka začněte se učit		practice
produkty i uslugi začněte se učit		products and services
produkty i uslugi beda oferowane za korzystna cene začněte se učit		products and services will be offered at a reasonable price
nawyki pracy začněte se učit		work habits
nawyk začněte se učit		habit
przekonania začněte se učit		beliefs
zasady začněte se učit		principles
prowadzi do innowacji začněte se učit		leads to innovation
udany začněte se učit		successful
swiadomy začněte se učit		aware
wedlug začněte se učit		by
zaleznie začněte se učit		according
reprezentowac začněte se učit		represent
zachowanie začněte se učit		behavior
ogolnie začněte se učit		generally
racjonalny začněte se učit		rational
staraja sie dziaac logicznie začněte se učit		trying to act logically
emocjonalnie začněte se učit		emotionally
planowac z gory začněte se učit		plan in advance
poszanowanie zasady začněte se učit		respect for the principle
regulacja začněte se učit		regulation
kontrakt začněte se učit		contract
zastosowac začněte se učit		apply
osiagnac porozumienie začněte se učit		to achieve a deal
zasadniczo indywidualista začněte se učit		essentially individualist
emocjonalny začněte se učit		emotional
impulsywny začněte se učit		impulsive
gadatliwy začněte se učit		loquacious
faktyczny začněte se učit		factual
decyzyjny planista začněte se učit		decisive planner
uprzejmy začněte se učit		corteous
sympatyczny začněte se učit		amiable
uprzejmy začněte se učit		accommodating
dobry sluchacz začněte se učit		a good listener
dolaczac začněte se učit		attach
istotny začněte se učit		importance
uczucia začněte se učit		feelings
emocje začněte se učit		emotions
intuicja začněte se učit		intuition
relacje začněte se učit		relationships
elastyczny začněte se učit		flexible
elastyczne godziny pracy začněte se učit		flexible working hours
zmiana planow začněte se učit		changing plans
spoleczny začněte se učit		social
pierwszenstwo przed zasadami začněte se učit		precedence over rules
ustanowic začněte se učit		establish
unikac konfrontacji začněte se učit		avoid confrontation
stracic twarz začněte se učit		lose face
powodowac začněte se učit		cause
unikac kontaktu wzrokowego začněte se učit		Avoid eye contact
sformulowanie koncepcji začněte se učit		formulate approaches
kultura lokalna začněte se učit		local culture
ufac začněte se učit		trust
kolektywistyczny začněte se učit		collectivist
kompromis začněte se učit		compromise
konfrontacja začněte se učit		confrontation
polaczenie začněte se učit		connection
improwizowac začněte se učit		improvise
przerwac začněte se učit		interrupt
logika začněte se učit		logic
status začněte se učit		status
wymyslic začněte se učit		invent
kombinowac začněte se učit		combine
swiatowy začněte se učit		worldwide
w oparciu o przyczyny začněte se učit		based on reason
wyrok začněte se učit		judgment
niezgoda začněte se učit		disagreement
argument začněte se učit		argument
zmniejszenie wymagan začněte se učit		reducing demands
zmiana opini začněte se učit		change of opinion
celu uzgodnienia začněte se učit		order to agree
zamowienie začněte se učit		order
swiadomie začněte se učit		consciously
wplyw začněte se učit		influence
powiazany začněte se učit		associated
prestiz začněte se učit		prestige
upokarzac začněte se učit		humiliate
lekcewazeni začněte se učit		disrespected
bezposrednio začněte se učit		directly
zsumowac začněte se učit		sum up
slowo začněte se učit		word
prawda začněte se učit		truth
stereotyp začněte se učit		stereotype
przeciwnie začněte se učit		on the contrary
osobiscie začněte se učit		personally
wiekszosc začněte se učit		majority
efektywne začněte se učit		effective
szkodliwe začněte se učit		damage
zasada začněte se učit		principle
placic za wyniki začněte se učit		pay-for-performance
przedstawiciele handlowi začněte se učit		sales representatives
wiecej sprzedaja začněte se učit		the more they sell
zarabiac pieniadze začněte se učit		Make Money
pracownik miesiaca začněte se učit		Employee of the Month
rozlegly začněte se učit		extensive
odziedziczyc začněte se učit		inherit
gdzie byles urodzony začněte se učit		where were you born
srodowisko začněte se učit		environment
wczesne začněte se učit		early
srodowisko we wczesnym zyciu začněte se učit		environment in early life
specyficzny obszar začněte se učit		specific area
uznaje za typowe začněte se učit		considered to be typical
wynikajace začněte se učit		resulting
powstac začněte se učit		arise
opisywac začněte se učit		describe
postawa začněte se učit		attitude
zdolonosc začněte se učit		ability
pozwalac začněte se učit		allow
samoswiadomosc začněte se učit		self-aware
wyrazenie začněte se učit		expression
korporacja začněte se učit		corporation
kierownictwo začněte se učit		executive
rozstrzygac začněte se učit		settle
przedstawiajac začněte se učit		presenting

cały rozdział 4 kolos II

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více