de edk eco 20 c

 0    66 kartičky    technicznyj
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
Andreas muss das ganze Wochenende arbeiten
začněte se učit
Andreas musi pracować przez cały weekend
Andreas hat Angst vor einem Nervenzusammenbruch
začněte se učit
Andreas boi się załamania nerwowego
Werner ist der Meinung, dass Andreas seinen Tagesplan ändern muss.
začněte se učit
Werner jest zdania, że Andreas musi zmienić swój plan dnia.
Finanzanalysen werden meist schriftlich verfasst und betreffen insbesondere die Bilanzanalyse von Wirtschaftssubjekten wie Unternehmen, Fonds, Staaten und deren Untergliederungen
začněte se učit
Analizy finansowe są zwykle pisane i dotyczą w szczególności analizy bilansów podmiotów gospodarczych, takich jak spółki, fundusze, państwa i ich jednostki podziału.
die Finanzanalyse
začněte se učit
analiza finansowa
Gewinn- und Verlustrechnung
začněte se učit
Rachunek zysków i strat
Erfolgsrechnung,
začněte se učit
rachunek zysków i strat,
Erfolgsrechnung, ist neben der Bilanz ein wesentlicher Teil des Jahresabschlusses und damit des externen Rechnungswesens (Rechnungslegung) eines Unternehmens
začněte se učit
Oprócz bilansu, rachunek zysków i strat jest istotną częścią rocznego sprawozdania finansowego, a tym samym zewnętrznego systemu księgowego (księgowego) przedsiębiorstwa
der Zeitmangel
začněte se učit
brak czasu
der Regierungszuschuss
začněte se učit
dotację rządową
Der Staatshaushalt ist die höchste Aggregationsstufe eines öffentlichen Haushalts und beinhaltet alle Staatseinnahmen und Staatsausgaben eines Staates.
začněte se učit
Budżet państwa stanowi najwyższy poziom agregacji budżetu publicznego i obejmuje wszystkie dochody i wydatki państwa.
Staatshaushalt
začněte se učit
Budżet państwa
Due-Diligence-Prüfung
začněte se učit
Kontrola due diligence
Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ist ein Instrument der strategischen Planung.
začněte se učit
Analiza SWOT (angielski akronim od mocnych stron, słabych stron, szans i zagrożeń) jest narzędziem planowania strategicznego.
Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen
začněte se učit
Służy do określenia pozycji i rozwoju strategii firm i innych organizacji
: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht?
začněte se učit
: Które mocne strony odpowiadają jakim możliwościom? Jak wykorzystać mocne strony, aby zwiększyć wykorzystanie szans?
Welchen Gefahren können wir mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um den Eintritt bestimmter Gefahren abzuwenden?
začněte se učit
Jakim niebezpieczeństwom możemy przeciwdziałać za pomocą jakich mocnych stron? W jaki sposób można wykorzystać istniejące mocne strony, aby zapobiec wystąpieniu określonych zagrożeń?
Kommunale Jahresabschlussanalyse
začněte se učit
Analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy
Die kommunale Jahresabschlussanalyse befasst sich als Art der Bilanzanalyse mit der Untersuchung von kommunalen Gebietskörperschaften hinsichtlich deren wirtschaftlicher Lage
začněte se učit
Jako rodzaj analizy bilansowej, analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy polega na badaniu władz lokalnych pod kątem ich sytuacji ekonomicznej
Branchenstrukturanalyse
začněte se učit
Analiza struktury branży
der Nervenzusammenbruch
začněte se učit
załamanie nerwowe
die Bewältigung
začněte se učit
radzenie sobie
der Stresspegel
začněte se učit
poziom stresu
der Zeitrahmen
začněte se učit
Ramy czasowe
mit etwas fertig werden
začněte se učit
poradzić sobie z czymś
etwas ausgesetzt sein
začněte se učit
być narażonym na coś
die Ablenkung
začněte se učit
rozproszenie
minimieren
začněte se učit
zminimalizować
leichter gesagt als getan
začněte se učit
łatwiej powiedzieć niż zrobić
das Wohlsein
začněte se učit
dobre samopoczucie
liegen
začněte se učit
leżeć
die Vorwarnung
začněte se učit
wcześniejsze ostrzeżenie
Führung erfordert bestimmte Qualitäten und Fertigkeiten
začněte se učit
Przywództwo wymaga pewnych cech i umiejętności
um Menschen effektiv zu beeinflussen
začněte se učit
aby skutecznie wpływać na ludzi
zu motivieren und sie glauben zu lassen
začněte se učit
motywować i sprawić, że uwierzą
dass sie eine wichtige Rolle bei dem Erfolg einer Organisation spielen
začněte se učit
że odgrywają ważną rolę w sukcesie organizacji
was wiederum ihrer Arbeit Sinn verleiht.
začněte se učit
co z kolei nadaje sens ich pracy.
Unglücklicherweise haben viele Angestellte keine Gelegenheit
začněte se učit
Niestety wielu pracowników nie ma takiej możliwości
um zu zeigen, wie kreativ sie sein können.
začněte se učit
aby pokazać, jak bardzo potrafią być kreatywni.
Ihnen muss gezeigt werden, wie Ziele erreicht werden und worauf sie ihr Potential richten sollen.
začněte se učit
Trzeba im pokazać, jak osiąga się cele i gdzie powinni skierować swój potencjał.
Hier beginnt die Verantwortung eines Führenden
začněte se učit
Tu zaczyna się odpowiedzialność lidera
Gute Führungskräfte sind üblicherweise Menschen mit Charisma
začněte se učit
Dobrzy liderzy to zazwyczaj ludzie z charyzmą
Enthusiasmus
začněte se učit
entuzjazm
Hingabe und der Fähigkeit
začněte se učit
Poświęcenie i umiejętności
mit Angestellten zu kommunizieren
začněte se učit
komunikować się z pracownikami
mit Angestellten zu kommunizieren
začněte se učit
komunikować się z pracownikami
dass die Angestellten das Vertrauen in ihre Fähigkeit nicht verlieren.
začněte se učit
aby pracownicy nie tracili wiary we własne możliwości.
Eine gute Führungskraft wird die Stimmung heben
začněte se učit
Dobry przywódca podniesie na duchu
die Produktivität steigern
začněte se učit
zwiększać produktywność
Wenn eine Führungskraft die Bedürfnisse seiner Untergebenen versteht
začněte se učit
Kiedy lider rozumie potrzeby swoich podwładnych
wird es leichter sein, die gewünschten Ziele zu erreichen.
začněte se učit
łatwiej będzie osiągnąć zamierzone cele.
Führung unterscheidet sich vom Management darin
začněte se učit
Pod tym względem przywództwo różni się od zarządzania
dass persönliche Qualitäten anstelle von konkreten Fähigkeiten eine gute Führungskraft ausmachen
začněte se učit
że dobrym liderem są cechy osobiste, a nie konkretne umiejętności
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen
začněte se učit
Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen
začněte se učit
Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
die ihnen ein Vorankommen ermöglichen
začněte se učit
które pozwalają im iść do przodu
Sie führen ehrgeizig Anweisungen aus und erfüllen Erwartungen
začněte se učit
Ambitnie realizujesz polecenia i spełniasz oczekiwania
ungeachtet dessen
začněte se učit
niezależnie od tego
ob die Führungskraft eine formelle Position innehält oder nicht
začněte se učit
niezależnie od tego, czy menedżer zajmuje formalne stanowisko, czy nie
Eine gute Führungskraft wird bemerken
začněte se učit
Dobry przywódca to zauważy
dass Angestellte effizienter abreiten
začněte se učit
aby pracownicy pracowali wydajniej
wenn die ihnen zugewiesenen Aufgaben abwechslungsreicher sind
začněte se učit
jeśli przypisane im zadania są bardziej zróżnicowane
insbesondere im Fall von ungelernten Angestellten
začněte se učit
zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych
deren Jobs oft einfach, aber durch sich ständig wiederholende Tätigkeiten stumpf und monoton sein können.
začněte se učit
których praca jest często prosta, ale może być nudna i monotonna ze względu na powtarzalne zadania.
ständig wiederholende Tätigkeiten
začněte se učit
stale powtarzalne czynności
stumpf und monoton sein können.
začněte se učit
może być nudny i monotonny.

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.