→ Employment Law → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
Remuneration začněte se učit		payment for work
Minimum/minimal wage začněte se učit		minimum payment for work set by law
Probationary period začněte se učit		time when the employer and the employee check if they want to continue employment
To be made redundant - začněte se učit		to loose job bc sb is not needed anymore, there is no work for him/her
To be fired/to be dismissed začněte se učit		to loose job bc the employer thinks that you are not good enough
To be on the dole začněte se učit		to be unemployed and get unemployment benefit
Unemployment benefit začněte se učit		money paid by the state to ppl who are registered as uneployed
Perks začněte se učit		extra benefits given by the employer, for eg. car, mobile phone
Bonus začněte se učit		extra money for the employee’s good work
Severance (allowance) začněte se učit		compensation paid by the employer to the employee for terminating the contract earlier (if the employer terminates it earlier)
To work overtime začněte se učit		to work extra hours
Annual leave začněte se učit		entitlement to holiday every year
Harrasment začněte se učit		mistreatment of a person, unacceptable behaviour towards the employee
Flexi time začněte se učit		the system in which employees decide when they start and finish work
Furnish začněte se učit		provide
Reinstatement začněte se učit		bringing sb or sth to the previous position
Payroll začněte se učit		a list of employees + renumeration they get
Injunction začněte se učit		court’s decision to do or stop doing sth
Render začněte se učit		provide, issue sth
Exemption začněte se učit		a right to be excluded from
Impartial začněte se učit		neutral
Venue začněte se učit		place of an event
Withhold začněte se učit		refuse to do sth
One-off začněte se učit		single
Gardening leave začněte se učit		time when the employee doesn’t work but gets remuneration
Contravene začněte se učit		break, infringe, violate
Misconduct začněte se učit		bad behaviour
Gross misconduct začněte se učit		seriously bad behaviour
Discrepancy začněte se učit		conflict, difference in facts, figures
Employment law začněte se učit		deals with relation between employers and employees
Labour law začněte se učit		connected with trade unions, strikes, demonstrations etc.
Wage začněte se učit		paid weekly
Salary začněte se učit		paid monthly
Sick leave začněte se učit		time that the employee cannot work bc of the disease, illness
To retire začněte se učit		quit working bc of your old age
To resign začněte se učit		quit working for any other reason, eg. we don’t want to work
Temporary začněte se učit		only for specific time
Permanent začněte se učit		without limitation of time
Vacancy začněte se učit		free position
Occupational disease začněte se učit		illness caused by working conditions
Unfair dismissal začněte se učit		sb is dismissed without any good reason
Wrongful dismissal začněte se učit		sb is dismissed against provisions of the employment contract
Pursuant to začněte se učit		according to
Severability clause začněte se učit		caluse stating that if any provision in the contract becomes void the remaining terms are still binding
Entre agreement clause začněte se učit		clause stating that it is the final agreement and all earlier understandings/agreements are not valid anymore
Detrimental začněte se učit		harmful
Dismissive začněte se učit		treating sb as unimportant
Trade union začněte se učit		organisation which protects employees’ rights
Stosunek pracy začněte se učit		employment relationship
Zakład pracy začněte se učit		work establishment
Umowa o pracę začněte se učit		employment contract/agreement
Umowa zlecenie začněte se učit		contract for services
Przepisy BHP začněte se učit		health and safety provisions
Realizować politykę začněte se učit		pursue a policy

Employment law

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více