hr training 1

 0    26 kartičky    monikapuza
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
SUMMARY
začněte se učit
PODSUMOWANIE
Responsible for offering training in a job-specific area. Focuses on teaching specific areas of knowledge or on-the-job capabilities needed for certain positions.
začněte se učit
Odpowiedzialny za oferowanie szkoleń w dziedzinie pracy specyficzne. Koncentruje się na nauczaniu konkretnych dziedzin wiedzy lub on-the-job potencjału niezbędnego do pewnych stanowisk.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
začněte se učit
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI
Identify and assess training needs within a company.
začněte se učit
Identyfikacji i oceny potrzeb szkoleniowych w firmie.
Meet with managers and supervisors to ascertain needs.
začněte se učit
Spotkaj się z osób zarządzających i nadzorujących w celu ustalenia potrzeb.
Conduct surveys.
začněte se učit
Badania zachowania.
Train employees for specific jobs.
začněte se učit
Szkolenie pracowników do konkretnych zadań.
Develop, organize, conduct and evaluate training programs.
začněte se učit
Opracowanie, organizowania, prowadzenia i oceny programów szkoleniowych.
Create teaching materials.
začněte se učit
Tworzenie materiałów dydaktycznych.
Teach skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning.
začněte se učit
Naucz umiejętności, takich jak programy komputerowe, systemy telefoniczne, montaż produktu, polityk i procedur i planowania zapasów.
Direct structured learning experiences.
začněte se učit
Bezpośrednie strukturyzowane doświadczeń edukacyjnych.
Hold meetings and presentations on learning material.
začněte se učit
Organizować spotkania i prezentacje na temat materiałów dydaktycznych.
Create learning literature.
začněte se učit
Tworzenie literatury edukacyjnej.
Plan, organize, and implement a range of training activities.
začněte se učit
Planowania, organizowania i realizacji szeregu działań szkoleniowych.
Train new hires as well as veteran employees.
začněte se učit
Szkolić nowych pracowników, jak i doświadczonych pracowników.
Conduct orientation sessions to assess level of skills.
začněte se učit
Przeprowadzenie sesji orientacji ocenić poziom umiejętności.
Help employees improve upon or enhance existing skills.
začněte se učit
pracownicy Pomoc udoskonalić lub poprawić istniejące umiejętności.
Develop programs that groom lower-level employees for executive positions.
začněte se učit
Opracowanie programów Groom pracowników niższego szczebla na stanowiskach kierowniczych.
Evaluate training effectiveness.
začněte se učit
Oceny efektywności szkolenia.
Modify training programs.
začněte se učit
Modyfikacja programów szkoleniowych.
Design apprenticeship programs.
začněte se učit
programów praktyk projektowych.
Create monitored simulations and problem-solving scenarios.
začněte se učit
Tworzenie monitorowanych symulacje oraz scenariusze rozwiązywania problemów.
Create interactive, multimedia presentations.
začněte se učit
Tworzenie interaktywnych, prezentacji multimedialnych.
Hold workshops and lectures.
začněte se učit
Prowadzić warsztaty i wykłady.
EDUCATION PROGRAMS
začněte se učit
Programy edukacyjne
Find Education Programs for Human Resource Training Specialist
začněte se učit
Znajdź edukacyjne programy dla Zasobów Ludzkich specjalistycznym

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.