→ IB 2 Budowanie Zespołu → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW začněte se učit		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja začněte se učit		a shared vision
czego się od nich oczekuje začněte se učit		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI začněte se učit		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej začněte se učit		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali začněte se učit		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu začněte se učit		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE začněte se učit		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... začněte se učit		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko začněte se učit		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... začněte se učit		incompatible personalities results in time...
niezgodny začněte se učit		incompatible
za jakiś czas začněte se učit		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów začněte se učit		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane začněte se učit		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA začněte se učit		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli začněte se učit		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia začněte se učit		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu začněte se učit		if you indulge in fault finding
dopuścić się začněte se učit		to indulge
znalezienie błędu začněte se učit		fault finding
zespół stanie się urażony začněte se učit		team will become resentful
stać się urażonym začněte se učit		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ začněte se učit		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań začněte se učit		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności začněte se učit		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód začněte se učit		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... začněte se učit		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu začněte se učit		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu začněte se učit		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO začněte se učit		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować začněte se učit		to defy
podstawa gospodarki začněte se učit		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane začněte se učit		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego začněte se učit		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji začněte se učit		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć začněte se učit		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek začněte se učit		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej začněte se učit		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia začněte se učit		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe začněte se učit		it would be insulting
sugerować brak zaufania začněte se učit		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków začněte se učit		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu začněte se učit		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje začněte se učit		a contract stipulates
określać začněte se učit		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera začněte se učit		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe začněte se učit		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces začněte se učit		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU začněte se učit		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA začněte se učit		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach začněte se učit		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania začněte se učit		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej začněte se učit		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem začněte se učit		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel začněte se učit		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć začněte se učit		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... začněte se učit		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... začněte se učit		be perceived as...
to przemawia tylko do... začněte se učit		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... začněte se učit		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru začněte se učit		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI začněte se učit		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY začněte se učit		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja začněte se učit		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice začněte se učit		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne začněte se učit		be beneficial
niezależne "własne ja" začněte se učit		independent selves
współzależny začněte se učit		interdependent
wprowadzić do zespołu začněte se učit		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více