| otázka   | odpověď   | 
        
        | začněte se učit |  |   AO minus Zapasy przez zobowiązania krótkoterminowe  |  |  | 
| začněte se učit |  |   zobowiązania długoterminowe plus kapitał własny  |  |  | 
| začněte se učit |  |   aktywa bieżące przez zobowiązania bieżace  |  |  | 
| začněte se učit |  |   aktywa bieżące przez dzienne koszty operacyjne  |  |  | 
| začněte se učit |  |  |  |  | 
|  začněte se učit stopień dźwigni operacyjnej  |  |   EBIT plus koszty stałe przez ebit, a ebit to sprzedaż minus koszty zmienne i stałe  |  |  | 
|  začněte se učit rzemieślnicy nie tworzyli żadnej nadwyżki |  |   więc zysk musiał być wynik przywilejów, źródłem nadwyżki było tylko rolnictwo |  |  | 
| začněte se učit |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Lisr, Hamilton, Jefferson  |  |  |  |  | 
| začněte se učit |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Europejski System Walutowy  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Europejska Jednostka Rozrachunkowa  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Europejski System Centralnych Banków  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Europejski Bank Centralny  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Europejski Instytut Walutowy  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Unia Gospodarcza i Walutowa  |  |   została ustanowiona w wyniku Traktatu z Maastricht, który został podpisany w 1992 roku.  |  |  | 
|   Europejska Wspólnota Gospodarcza   začněte se učit Unia Europejska, która powstała na bazie EWG w 1993 roku, w 1968 cła zostały zniesione |  |   1957 na podstawie Traktatu Rzymskiego    W ramach EWG wprowadzono wspólną politykę rolną, EWG została powołana do życia 1 stycznia 1958 roku przez sześć państw założycielskich: Belgii, Francji, Niemiec, Luksemburga, Włoch i Holandii. Jej siedziba mieściła się w Brukseli, w Belgii. |  |  | 
| začněte se učit |  |   był inicjatywą podjętą przez Komisję Europejską w 1985 roku  |  |  | 
|  začněte se učit Traktat Maastricht wprowadził zasadę swobody przemieszczania się dla wszystkich obywateli państw członkowskich UE, a nie tylko dla pracowników. |  |   1986, wprowadzał zasadę swobody przemieszczania się dla pracowników między państwami członkowskimi    Zasada ta została potwierdzona i rozwinięta w późniejszych traktatach, takich jak Traktat amsterdamski (1997) i Traktat nicejski (2001). |  |  | 
| začněte se učit |  |   Ten traktat jest znany jako Traktat Paryski ustanawiający Europejską Wspólnotę Węgla i Stali  |  |  | 
|  začněte se učit Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Organizacja Europejskiej Współpracy Gospodarczej  |  |  |  |  | 
|   Bank Światowy i Bank Rozrachunków Międzynarodowych   začněte se učit Bank Światowy składa się z dwóch instytucji: Międzynarodowego Banku Odbudowy i Rozwoju (International Bank for Reconstruction and Development, IBRD) oraz Międzynarodowej Agencji Finansowej dla Rozwoju (International Development Association, IDA). |  |   BIS służy jako instytucja wspierająca banki centralne w realizacji ich funkcji w zakresie polityki monetarnej, stabilności finansowej i regulacji sektora finansowego. |  |  | 
| začněte se učit |  |   1943 roku, jeszcze przed powstaniem samej ONZ, w celu zapewnienia pomocy humanitarnej oraz rehabilitacji państw i ludności dotkniętych II wojną światową  |  |  | 
|  začněte se učit Jej zadania obejmują ustalanie strategii, podejmowanie decyzji dotyczących unijnej polityki i inicjowanie procesów legislacyjnych. Odgrywa również istotną rolę w kształtowaniu polityki zagranicznej i reprezentowaniu UE na arenie międzynarodowej. |  |   1974 roku na mocy Traktatu z Brukseli, który wszedł w życie 1 lipca 1974 roku    Rada Europejska została formalnie ustanowiona przez Jednolity Akt Europejski, który wszedł w życie 1 lipca 1987 roku. To właśnie Jednolity Akt Europejski formalizował istnienie Rady Europejskiej jako instytucji Unii Europejskiej. |  |  | 
|  začněte se učit (Rada Wzajemnej Pomocy Gospodarczej)  |  |   1949–1991. Została utworzona przez państwa socjalistyczne w celu koordynacji współpracy gospodarczej  |  |  | 
|   Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ)   začněte se učit ONZ składa się z kilku organów, w tym Zgromadzenia Ogólnego, Rady Bezpieczeństwa, Rady Gospodarczej i Społecznej, Sekretariatu oraz Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości. |  |   Karty Narodów Zjednoczonych przez 51 państw założycielskich w dniu 26 czerwca 1945 roku    Konferencja założycielska ONZ odbyła się w San Francisco w kwietniu i czerwcu 1945 roku, gdzie została opracowana i podpisana Karta Narodów Zjednoczonych. |  |  | 
|  začněte se učit Umowa Ogólna została ratyfikowana przez 23 państwa członkowskie i weszła w życie w 1947 roku. |  |   GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (World Trade Organization, WTO) w 1995 roku. |  |  | 
|  začněte se učit Warto zauważyć, że po rundzie Uruguay GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (WTO), która kontynuowała negocjacje w ramach kolejnych rund, takich jak Runda Doha (2001-2015) i Runda Nairobii (2015-2020) |  |   Runda Genewska (1947): Była to pierwsza runda negocjacyjna GATT, która doprowadziła do podpisania Umowy Ogólnej i powstania samego GATT.    Runda Uruguay (1986-1994): Była najobszerniejszą rundą negocjacyjną w historii GATT. Przyniosła znaczące ustępstwa w zakresie ceł, usług, własności intelektualnej, rolnictwa i innych obszarów. |  |  | 
|   NAFTA (Północnoamerykański Układ Wolnego Handlu):   začněte se učit Jest to umowa handlowa między Kanadą, Meksykiem i Stanami Zjednoczonymi. |  |   NAFTA została zastąpiona przez nową umowę handlową o nazwie USMCA (United States-Mexico-Canada Agreement), |  |  | 
|  začněte se učit NBP (Narodowy Bank Polski):  |  |  |  |  | 
|   Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju   začněte se učit Jest to międzynarodowa instytucja finansowa, której celem jest wspieranie rozwoju gospodarczego i odbudowy w Europie Środkowej i Wschodniej |  |   EBOR udziela pożyczek, inwestuje w projekty infrastrukturalne, wspiera prywatyzację i rozwój sektora prywatnego w państwach członkowskich. |  |  | 
|   OBWE (Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie):   začněte se učit Jest to regionalna organizacja międzynarodowa, skupiająca państwa europejskie, Amerykę Północną i Azję Środkową |  |   Celem OBWE jest promowanie bezpieczeństwa, współpracy i dialogu między państwami członkowskimi. |  |  | 
|  začněte se učit UNCTAD (Konferencja Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju):  |  |  |  |  | 
|   OPEC (Organizacja Krajów Eksportujących Ropę Naftową):   začněte se učit OPEC to m.in. Arabia Saudyjska, Iran, Irak, Kuwejt, Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej. |  |   Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej. |  |  | 
|   . CEFTA (Środkowoeuropejskie Porozumienie o Wolnym Handlu):   začněte se učit Skupia państwa Europy Środkowej i Wschodniej, które aspirują do członkostwa w Unii Europejskiej. |  |   Członkowie CEFTA to m.in. Albania, Bośnia i Hercegowina, Kosowo, Macedonia Północna, Moldawia, Serbia, Czarnogóra i inne. |  |  | 
|   EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu):   začněte se učit Skupia kraje europejskie, które nie są członkami Unii Europejskiej, ale dążą do współpracy handlowej... |  |   * Członkowie EFTA to Islandia, Norwegia, Szwajcaria i Liechtenstein |  |  | 
|  začněte se učit WTO (Światowa Organizacja Handlu):  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Zarządzanie adminisitracyjne  |  |   Zwiększenie skuteczności całej organizacji, biurokracja  |  |  | 
|  začněte se učit Konstruowanie struktur wg H. Mintzberga: 5 głównych części organizacji  |  |   Wierzchołek strategiczny Linia Średnia Rdzeń operacyjny, Personel pomocniczy, techno-struktura  |  |  | 
|  začněte se učit Proces racjonalnego podejmowania decyzji  |  |   Rozpoznanie, projektowanie, wybór  |  |  | 
|  začněte se učit Bariery racjonalności decyzji to:  |  |   informacyjna, zasobowa, biurokratyczna, kulturowa, psychologiczna  |  |  | 
|  začněte se učit Parametry opisujące sylwetkę menedżera obejmują  |  |   Osobowośc, wiedzę, umiejętności, władzę, autorytet  |  |  | 
|  začněte se učit Siatka stylów kierowania Blacke i Mouton to  |  |   Opis 81 empirycznych stylów kierowania wg troski o pracowników i troski o produkcję  |  |  | 
|  začněte se učit Konflikt to źródło informacji o  |  |   Stanowisku oponenta(ów), przedmiocie konfliktu, nieprawidłowościach, człowieku w sytuacji konfliktowej  |  |  | 
|  začněte se učit Elementy struktury organizacyjnej to  |  |   Stanowisko organizacyjne, komórka organizacyjna, jednostka organizacyna pion organizacyjny  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola  |  |  | 
|  začněte se učit Fazy procesu zmiany organizacyjnej:  |  |   Stymulowanie niezadowolenia z istniejącej sytuacji, stworzenie wizji stanu pożądanego, przygotowanie planu wprowadzenia zmiany, skonsolidowanie zmian  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Użyteczna, wykonalna, zrozumiała dla wykonawcy, podjęta w odpowiednim czasie, przynosząca najwyższą wypłatę, akceptowana przez otoczenie, właściwie zlokalizowana w organizacji  |  |  | 
|  začněte se učit Kryteria podziału metod podejmowania decyzji  |  |   Stopień złożoności problemu decyzyjnego, stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego  |  |  | 
|  začněte se učit Vilfredo Pareto stworzył zasadę  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Na jakie grupy dzieli się pracowników w tzw. „port folio pracowniczym”:  |  |   Mało przdatni, solidni, problematyczni, najlepsi  |  |  | 
|  začněte se učit Postawy asertywne realizowane są poprzez przestrzeganie reguły:  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Plan zasobów ludzkich obejmuje  |  |   Plan zatrudnienia, plan następstw, plan szkoleń i doskonalenia, plan rozwoju indywidualnego i karier  |  |  | 
|  začněte se učit Elementami organizacji są:  |  |   Cele, struktura formalna, ludzie, technika  |  |  | 
|   Etapy procesu zmiany organizacyjnej obejmują   začněte se učit odnosi się do celowych działań podejmowanych w celu wprowadzenia nowych idei, strategii, struktur, technologii lub praktyk, które mają na celu poprawę efektywności, dostosowanie się do zmian w otoczeniu lub osiągnięcie strategicznych celów organizacji. |  |   Zmiany technologiczne, zmiany systemowe, zmiany zachowań, zmiany wartości    Zmiany zachowań: Odnoszą się do zmian w zachowaniach, postawach i umiejętnościach pracowników. Zmiany te mają na celu wprowadzenie nowych norm, wartości, sposobów działania i adaptację do nowych wymagań organizacyjnych |  |  | 
|  začněte se učit Więzi organizacyjne odnoszą się  |  |   do relacji, połączeń i interakcji między różnymi elementami struktury organizacyjnej, takimi jak jednostki organizacyjne, zespoły, pracownicy i działania.  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Odnoszą się do przepływu informacji, komunikacji i udostępniania wiedzy w organizacji. Więzi informacyjne umożliwiają efektywną wymianę informacji pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, zespołami i pracownikami.  |  |  | 
|   Postawa asertywna odnosi się   začněte se učit Jest to zdolność do wyrażania swoich opinii i uczuć w sposób otwarty, uczciwy i szanujący zarówno siebie, jak i innych. |  |   do sposobu komunikacji i zachowania, który umożliwia wyrażanie własnych potrzeb, poglądów i praw, jednocześnie szanując prawa i potrzeby innych osób.    W przeciwieństwie do postaw agresywnych (chcę i biorę) lub biernych (daję) postawa asertywna zakłada zdolność do wyrażania swoich potrzeb, negocjowania i rozwiązywania konfliktów w sposób partnerski i szanujący. |  |  | 
|  začněte se učit Stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego:  |  |   Odnosi się do stopnia, w jakim problem decyzyjny jest dobrze zdefiniowany, posiadający dostępne informacje i ocenę różnych możliwości działania.  |  |  | 
|  začněte se učit Stopień złożoności problemu decyzyjnego  |  |   Odzwierciedla stopień trudności, złożoności i wieloaspektowości problemu, który wymaga podjęcia decyzji. Problem decyzyjny może być prosty, jednoaspektowy i łatwy do zrozumienia, lub może być skomplikowany, wieloaspektowy i trudny do rozwiązania.  |  |  | 
| začněte se učit |  |   skupia się na zapewnieniu optymalnego dopasowania struktury organizacyjnej do środowiska zewnętrznego  |  |  | 
| začněte se učit |  |   zbiór wspólnych wartości, norm i przekonań panujących w organizacji, wpływający na zachowanie pracowników i funkcjonowanie organizacji jako całości  |  |  | 
| začněte se učit |  |   podkreśla znaczenie zrozumienia zachowań i motywacji pracowników w kontekście efektywnego zarządzania?  |  |  | 
| začněte se učit |  |   określanie celów i opracowywanie działań służących ich osiągnięciu.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są trzy kluczowe elementy składające się na strukturę organizacyjną  |  |   Władza, odpowiedzialność, komunikacja  |  |  | 
| začněte se učit |  |   projektowanie struktury organizacyjnej i przydzielanie zadań pracownikom.  |  |  | 
|  začněte se učit W jakim celu stosuje się liderstwo sytuacyjne?  |  |   Aby dopasować styl przywództwa do konkretnych sytuacji i potrzeb pracowników.  |  |  | 
| začněte se učit |  |   ocenę osiąganych wyników i wprowadzanie korekt.  |  |  | 
|  začněte se učit Która z funkcji zarządzania dotyczy projektowania struktury organizacyjnej, przydzielania zadań i koordynacji działań?  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Która z teorii zarządzania koncentrowała się na znaczeniu standaryzacji procedur i hierarchicznej struktury organizacyjnej?  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Który z teoretyków zarządzania był znany z wprowadzenia zasady podziału pracy i roli zarządzania wiedzą?  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Która z teorii zarządzania skupia się na dynamicznej równowadze między efektywnością a elastycznością organizacji?  |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Które z poniższych czynników wpływa na skuteczność systemów motywacyjnych w organizacji?  |  |   Odpowiednie dopasowanie struktury organizacyjnej  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest efekt halo w kontekście badań marketingowych?  |  |   Zjawisko, w którym pozytywne wrażenie na temat jednego atrybutu produktu wpływa na postrzeganie innych atrybutów  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest efekt wyostrzania różnic w kontekście strategii marketingowych?  |  |   Kreowanie wrażenia, że marka jest bardziej ekskluzywna i prestiżowa niż konkurencja  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest strategia pull w kontekście kanałów dystrybucji?  |  |   Promowanie produktu bezpośrednio do konsumentów w celu wywołania popytu, który będzie napędzał sprzedaż w kanale dystrybucji  |  |  | 
|  začněte se učit Co oznacza skrót "CRM" w kontekście marketingu  |  |   Customer Relationship Management  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest efekt negatywnej sprzężenia zwrotnego  |  |   Zjawisko, w którym negatywne opinie lub doświadczenia klientów wpływają na dalsze postrzeganie marki lub produktu  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest tzw. efekt primingowy (priming effect) w kontekście psychologii konsumenta?  |  |   Proces, w którym pewne bodźce wpływają na aktywizację pamięciowych skojarzeń i wpływają na preferencje lub zachowanie konsumenta  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest linia produktów?  |  |   Grupa produktów oferowanych przez firmę, które są powiązane pod względem funkcji, zastosowania lub grupy docelowej  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest zarządzanie oczekiwaniami klienta w marketingu usług?  |  |   Stworzenie realistycznych oczekiwań co do jakości i wyników usługi, aby zapobiec rozczarowaniu  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest marketing odwrócony (reverse marketing) w kontekście marketingu usług?  |  |   Skupienie się na zdobywaniu informacji zwrotnej od klientów i dostosowanie usług do ich potrzeb  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest unikalna wartość konkurencyjna (Unique Selling Proposition - USP)  |  |   Wyjątkowa cecha lub korzyść oferowana przez firmę lub produkt, która wyróżnia ją na tle konkurencji  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest efekt von Restorffa (efekt izolacji)  |  |   Tendencja do zapamiętywania i łatwiejszego rozpoznawania obiektów, które wyróżniają się na tle innych  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest zdolność percepcyjna (perceptual ability) w kontekście badań marketingowych?  |  |   Zdolność konsumentów do odbierania, interpretowania i analizowania informacji sensorycznych związanych z marką lub produktem  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest treść evergreen w kontekście marketingu treści?  |  |   Treść, która zachowuje swoją wartość i aktualność przez dłuższy okres czasu  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest LEAD w kontekście generowania potencjalnych klientów?  |  |   Osoba, która wyraziła zainteresowanie produktem lub usługą i może być potencjalnym klientem  |  |  | 
| začněte se učit |  |  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest model STP w kontekście segmentacji rynku?  |  |   Model opisujący trzy etapy procesu sprzedaży: Segment, Target, Position  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest lista remarketingowa (remarketing list) w kontekście reklamy internetowej?  |  |   Lista użytkowników, którzy już mieli interakcję z witryną lub produktem i zostali zidentyfikowani w celu wyświetlenia im dopasowanych reklam  |  |  | 
|  začněte se učit o to jest model ROAS w kontekście pomiaru efektywności reklamy?  |  |   zwrot z inwestycji w reklamę, wskaźnik mierzący efektywność wydatków na reklamę w stosunku do uzyskanych przychodów  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest model 4C w kontekście marketingu?  |  |   Model, który odwraca perspektywę marketingową, skupiając się na wymiarze klienta i zakłada cztery elementy: Klient (Customer), Koszt (Cost), Komunikacja (Communication), Wygoda (Convenience)  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są główne składniki planu marketingowego?  |  |   Analiza SWOT, cele marketingowe, strategia marketingowa, taktyki marketingowe, budżet, kontrola  |  |  | 
|  začněte se učit Co oznacza term "lifecycle marketing"?  |  |   Jest to strategia polegająca na zrozumieniu i dostosowaniu się do różnych etapów życia klienta.  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Jest to podejście do marketingu, które uwzględnia moralne aspekty i skutki działań marketingowych  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest Google Analytics?  |  |   Jest to usługa oferowana przez Google, która śledzi i raportuje ruch na stronie internetowej  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Jest to strategia, która polega na ponownym nawiązaniu kontaktu z użytkownikami, którzy już wcześniej odwiedzili stronę internetową firmy.  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest A/B testing w marketingu cyfrowym?  |  |   jest to metoda testowania dwóch różnych wersji strony internetowej lub jej elementów (np. CTA, nagłówki), aby zobaczyć, która z nich przynosi lepsze rezultaty.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są cztery podstawowe strategie marketingowe w modelu Ansoffa?  |  |   Przenikanie na rynek, rozszerzenie rynku, rozszerzenie produktu, dywersyfikacja  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest pozycjonowanie produktu?  |  |   Jest to proces tworzenia obrazu lub tożsamości produktu w umysłach konsumentów.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są główne typy segmentacji rynku?  |  |   Geograficzna, demograficzna, psychograficzna, behawioralna  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest segmentacja psychograficzna?  |  |   Jest to proces dzielenia rynku na grupy na podstawie ich stylu życia, wartości i osobowości.  |  |  | 
|  začněte se učit Co to są badania rynkowe?  |  |   . Jest to proces gromadzenia, analizowania i interpretowania informacji o rynku, o konkurencji, o klientach i o innych czynnikach wpływających na firmę.  |  |  | 
| začněte se učit |  |   Są to badania, które polegają na analizie danych, które zostały już zebrane.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są cztery podstawowe typy rynków według Kotlera?  |  |   Rynek konsumencki, rynek przemysłowy, rynek zasobów i rynek międzynarodowy.  |  |  | 
|  začněte se učit akie są trzy poziomy produktu według Kotlera?  |  |   Produkt podstawowy, oczekiwany produkt i poszerzony produkt.  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest marketing mix (miks marketingowy) według Kotlera?  |  |   Jest to zbiór taktyk marketingowych, które firma używa do osiągnięcia swoich celów na rynku docelowym.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są cztery kategorie produktów w macierzy BCG (Boston Consulting Group) według Kotlera?  |  |   Gwiazdy, krowy mleczne, psy, pytania  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest sprzedaż osobista według Kotlera?  |  |   Jest to proces sprzedaży produktów bezpośrednio klientom przez przedstawicieli handlowych.  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest strategia skupienia (focus strategy) według Kotlera?  |  |   Jest to strategia, w której firma koncentruje swoje wysiłki na jednym segmencie rynku.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są trzy rodzaje strategii dyferencjacji według Kotlera?  |  |   Dyferencjacja produktu, dyferencjacja kanału dystrybucji, dyferencjacja obsługi klienta.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są trzy poziomy lojalności klienta według Kotlera?  |  |   Lojalność oparta na satysfakcji, lojalność oparta na zachowaniu, lojalność oparta na postawie  |  |  | 
|  začněte se učit Co to jest marketing społeczny według Kotlera?  |  |   Jest to stosowanie technik marketingu tradycyjnego w celu rozwiązania problemów społecznych.  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie są główne źródła finansowania budżetu Unii Europejskiej?  |  |   Składki członkowskie państw, cło na towary importowane z krajów spoza UE, udział VAT z państw członkowskich  |  |  | 
|  začněte se učit Jakie zjawisko jest centralnym problemem dla Teorii Optymalnych Obszarów Walutowych (TOOW) Roberta Mundella?  |  |   Asymetria szoków gospodarczych  |  |  | 
|  začněte se učit Co jest głównym celem Europejskiego Mechanizmu Stabilności (EMS)?  |  |   Zapewnienie stabilności finansowej strefy euro poprzez udzielanie pomocy finansowej krajom doświadczającym trudności.  |  |  | 
|  začněte se učit Która z poniższych instytucji jest odpowiedzialna za przyjmowanie budżetu UE  |  |   Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej  |  |  |