otázka  |
odpověď |
Umowa na wykonanie pracy określonego rodzaju za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: začněte se učit
|
|
|
|
|
Źródłem stosunku pracy nie jest: začněte se učit
|
|
|
|
|
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2019 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi: začněte se učit
|
|
|
|
|
Kiedy dochodzi do nawiązania stosunku pracy? začněte se učit
|
|
w terminie określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy
|
|
|
Czy pracodawca ma obowiązek rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem na jego wniosek w drodze porozumienia stron: začněte se učit
|
|
nie, pracodawca nie ma takiego obowiązku
|
|
|
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy: začněte se učit
|
|
|
|
|
Jak długo pracownik może być zatrudniony na zastępstwo u danego pracodawcy: začněte se učit
|
|
na czas usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika
|
|
|
Osobami uprawnionymi do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są: začněte se učit
|
|
pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu
|
|
|
Przy pracach które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane (praca w ruch ciągłym) dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do: začněte se učit
|
|
43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni
|
|
|
Na jaki okres pracodawca sporządza rozkład czasu pracy: začněte se učit
|
|
|
|
|
Pracodawca nie ma obowiązku ewidencjonowania godzin pracy w stosunku do pracowników: začněte se učit
|
|
objętych systemem zadaniowego czasu pracy
|
|
|
Czy święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy: začněte se učit
|
|
obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin
|
|
|
Czy pracownik zatrudniony na akord musi mieć zapewnione wynagrodzenie minimalne nawet wtedy, jeżeli nie wykona normy nałożonej przez pracodawcę: začněte se učit
|
|
|
|
|
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy finansowane ze środków pracodawcy stanowi limit na dany rok kalendarzowy, który wynosi: začněte se učit
|
|
33 lub 14 dni niezdolności do pracy
|
|
|
Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych dotyczy: začněte se učit
|
|
|
|
|
Dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości 100% przysługuje: začněte se učit
|
|
|
|
|
Do ukończenia przez dziecko którego roku życia przysługują pracownikowi 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem: začněte se učit
|
|
|
|
|
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż: začněte se učit
|
|
14 kolejnych dni kalendarzowych
|
|
|
Zabronione jest zatrudnianie osoby, która: začněte se učit
|
|
|
|
|
Kto to jest pracownik tymczasowy: začněte se učit
|
|
pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika
|
|
|
Do podstawowych obowiązków pracodawcy nie należy: začněte se učit
|
|
tworzenie pracowniczych programów emerytalnych
|
|
|
Kto odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy: začněte se učit
|
|
|
|
|
Kiedy pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze: začněte se učit
|
|
jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu; ze względów na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy
|
|
|
Kto pokrywa koszt zakupu środków ochrony indywidualnej: začněte se učit
|
|
pracodawca kupuje i dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej nieodpłatnie
|
|
|
Kto podlega okresowemu badaniu lekarskiemu: začněte se učit
|
|
|
|
|
Co to jest wypadek przy pracy: začněte se učit
|
|
zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą
|
|
|
Co to jest czynnik niebezpieczny występujący w procesie pracy: začněte se učit
|
|
to czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu, bądź natychmiastowego pogorszenia stanu zdrowia a nawet śmierci
|
|
|
Co jest źródłem promieniowania UV: začněte se učit
|
|
elektryczne promienniki nadfioletu, elektryczne źródła światła, procesy technologiczne
|
|
|
Ze względu na ochronę słuchu poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy nie może przekraczać: začněte se učit
|
|
|
|
|
Na stanowiskach pracy nie wolno przechowywać surowców, gotowych wyrobów, materiałów pomocniczych i odpadów w ilościach: začněte se učit
|
|
większych od wynikających z potrzeb technologicznych, umożliwiających utrzymanie ciągłości pracy na danej zmianie
|
|
|
Minimalna temperatura powietrza w pomieszczeniu pracy sekretarki w zakładzie przetwórstwa owocowo - warzywnego nie może być niższa niż: začněte se učit
|
|
|
|
|
Podczas wykonywania prac z użyciem pilarki łańcuchowej, w tym przycinania i ścinania drzew, pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi: začněte se učit
|
|
środki ochrony kończyn dolnych, środki ochrony słuchu
|
|
|
Do obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu znamionowym powyżej 1 kV, w zakładzie pracy wymagane jest posiadanie przez pracownika: začněte se učit
|
|
świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji
|
|
|
Zdarzenie w wyniku którego pracownik wykonujący pracę cięcia deski na pilarce tarczowej doznaje całkowitego obcięcia palca – kciuka, podczas kontaktu z tarczą tnącą jest: začněte se učit
|
|
ciężkim wypadkiem przy pracy
|
|
|
Czy pracownik (kobieta) zatrudniona w sklepie spożywczym może samodzielnie ręcznie podnieść i przenieść karton z napojami o masie 22,5 kg: začněte se učit
|
|
|
|
|
