lekcja ih 1.5

 0    33 kartičky    katarzynachruscicka
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
apply for a job
začněte se učit
ubiegać się o pracę
lose my job
začněte se učit
stracić pracę
have a well-paid job
začněte se učit
mają dobrze płatną pracę
a part time job
začněte se učit
praca w niepełnym wymiarze czasu
employ part time staff
začněte se učit
zatrudnić pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
need more staff
začněte se učit
potrzebuję więcej pracowników
train the staff
začněte se učit
przeszkolenie personelu
friendly and efficient staff
začněte se učit
przyjazny i wydajny
have a job interview
začněte se učit
mają rozmowe kwalifikacyjna
the interview went badly
začněte se učit
wywiad poszło źle
a phone interview
začněte se učit
wywiad telefoniczny
need more training
začněte se učit
potrzebować więcej szkoleń
give training
začněte se učit
daje szkolenie
attend staff training
začněte se učit
uczestniczyć w szkolenia pracowników
basic training
začněte se učit
podstawowy trening
arrange a meeting
začněte se učit
umówić się na spotkanie
go to a meeting
začněte se učit
iść na spotkanie
have a staff meeting
začněte se učit
mam spotkanie pracowników
a positive meeting
začněte se učit
pozytywne spotkanie
my main priority
začněte se učit
mój główny priorytet
agree what the priority is
začněte se učit
ustalić, jaki jest priorytet
make it priority
začněte se učit
zrób to priorytetem
have a temporary contract
začněte se učit
ma umowę na czas określony
sign the contract
začněte se učit
podpisania umowy
my contract ends
začněte se učit
moje końce kontrakt
launch a new product
začněte se učit
wprowadzić nowy produkt
manage a project
začněte se učit
zarządzania projektem
work on a new project
začněte se učit
pracować nad nowym projektem
a big project
začněte se učit
duży projekt
agree a new contract
začněte se učit
uzgodnić nową umowę
sometimes organise
začněte se učit
czasami organizować
do research on
začněte se učit
zrobić badania na
give talks on
začněte se učit
mówić dalej

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.