Longman 4. Praca cz. 2

 0    47 kartičky    zioota12
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
badly paid
začněte se učit
źle płatny
full-time
začněte se učit
pełnoetatowy
manual
začněte se učit
fizyczny
part-time
začněte se učit
w niepełnym wymiarze godzin
permanent
začněte se učit
stały
temporary
začněte se učit
tymczasowy
well-paid
začněte se učit
dobrze płatny
applicant
začněte se učit
osoba starająca się o pracę
candidate
začněte se učit
kandydat
suitable candidate
začněte se učit
odpowiedni kandydat
employment contract
začněte se učit
umowa o pracę
experience
začněte se učit
doświadczenie;
five years experience
začněte se učit
pięcioletnie doświadczenie
form
začněte se učit
formularz
application form
začněte se učit
formularz podania o pracę
job
začněte se učit
praca
job advertisement
začněte se učit
ogłoszenie o pracę
job application
začněte se učit
podanie o pracę
job centre
začněte se učit
pośredniak
job interview
začněte se učit
rozmowa kwalifikacyjna
qualifications
začněte se učit
kwalifikacje
recruitment
začněte se učit
rekrutacja
references
začněte se učit
referencje
skills
začněte se učit
umiejętności
computer skills
začněte se učit
umiejętność obsługi komputera
training
začněte se učit
szkolenie
training session
začněte se učit
sesja szkoleniowa
vacancy
začněte se učit
wolna posada
recruit
začněte se učit
rekrutować
bonus
začněte se učit
premia
earnings
začněte se učit
zarobki
fee
začněte se učit
wynagrodzenie za usługi
perks
začněte se učit
świadczenia dodatkowe
income
začněte se učit
dochód
minimum wage
začněte se učit
minimalna płaca
pay
začněte se učit
płaca
decent pay
začněte se učit
przyzwoita płaca
pay rise
začněte se učit
podwyżka
reasonable pay
začněte se učit
rozsądna płaca
sick pay
začněte se učit
chorobowe
pension
začněte se učit
emerytura
profit
začněte se učit
zysk
salary
začněte se učit
pensja (miesięczna)
starting salary
začněte se učit
początkowa pensja
wages
začněte se učit
płaca tygodniowa
earn
začněte se učit
zarabiać
pay
začněte se učit
płacić

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.