ML_upper_Unit 7_Management styles

 0    51 kartičky    ewaspisak4
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
to interfere
začněte se učit
przeszkadzać
a mediator
začněte se učit
mediator
decision-maker
začněte se učit
podejmujący decyzję
considerate
začněte se učit
uważny
inconsiderate
začněte se učit
nieuprzejmy
consideration
začněte se učit
uważność
competent
začněte se učit
kompetentny
incompetent
začněte se učit
niekompetentny
competence
začněte se učit
kompetencja
creative
začněte se učit
twórczy
uncreative
začněte se učit
nietwórczy
creativity
začněte se učit
kreatywność
diplomatic
začněte se učit
dyplomatyczny
undiplomatic
začněte se učit
nieroztropny
diplomacy
začněte se učit
dyplomacja
efficient
začněte se učit
wydajny
ineffective
začněte se učit
nieskuteczny
efficiency
začněte se učit
wydajność
flexible
začněte se učit
elastyczne
inflexible
začněte se učit
nieelastyczny
flexibility
začněte se učit
elastyczność
inspiring
začněte se učit
inspirujące
uninspiring
začněte se učit
mało inspirujące
inspiration
začněte se učit
Inspiracja
logical
začněte se učit
logiczny
illogical
začněte se učit
nielogiczny
logic
začněte se učit
logika
loyal
začněte se učit
wierny
disloyal
začněte se učit
nielojalny
loyalty
začněte se učit
lojalność
organised
začněte se učit
zorganizowany
disorganized
začněte se učit
niezorganizowany
organization
začněte se učit
organizacja
decisive
začněte se učit
zdecydowany
indecisive
začněte se učit
niezdecydowany
decisiveness
začněte se učit
zdecydowanie
responsible
začněte se učit
odpowiedzialny
irresponsible
začněte se učit
nieodpowiedzialny
responsibility
začněte se učit
odpowiedzialność
sociable
začněte se učit
towarzyski
unsociable
začněte se učit
nietowarzyski
sociability
začněte se učit
towarzyskość
supportive
začněte se učit
Wspierający
unsupportive
začněte se učit
niewspieranie
autocratic
začněte se učit
autokratyczny
democratic
začněte se učit
demokratyczny
directive management style
začněte se učit
dyrektywny styl zarządzania
laissez-faire management style
začněte se učit
leseferystyczny styl zarządzania
laissez-faire
začněte se učit
niedyrektywny
empowering
začněte se učit
wzmacnianie
delegating
začněte se učit
delegowanie

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.