No 3 work

 0    88 kartičky    lukaszwieszczeczynski
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
niekorzystne warunki pracy
začněte se učit
adverse working conditions
bezrobotny
začněte se učit
unemployed
zbankrutować
začněte se učit
go bankrupt
aplikant
začněte se učit
applicant
formularz wniosku
začněte se učit
application form
być zwolniony
začněte se učit
be laid off
ubiegać się o pracę
začněte se učit
to apply for a job
Pracownik fizyczny
začněte se učit
Blue collar worker
rekrutacja
začněte se učit
recruitment
pracodawca
začněte se učit
an employer
list motywacyjny
začněte se učit
covering letter
kwalifikacje
začněte se učit
qualifications
przedsiębiorca
začněte se učit
entrepreneur
kandydat
začněte se učit
a candidate
Komisja
začněte se učit
commision
stanowisko
začněte se učit
position
znaleźć pracę
začněte se učit
to find a job
wymagający
začněte se učit
demanding
odwołać
začněte se učit
dismiss
zwolnienie
začněte se učit
dismissal
ogłaszać
začněte se učit
to announce
mniejszy rozmiar
začněte se učit
downsize
zatrudniony (osoba zatrudniona)
začněte se učit
employee
pracodawca
začněte se učit
employer
zostać zwolnionym (wylanym)
začněte se učit
get fired
stały dochód
začněte se učit
fixed income
elastyczny czas pracy
začněte se učit
flexible working hours
wolny zawód
začněte se učit
freelance
Praca na pełen etat
začněte se učit
full time job
zatrudnić
začněte se učit
hire
pracownik domowy
začněte se učit
homeworker
zachęty
začněte se učit
incentives
zachęta
začněte se učit
incentive
wywiad
začněte se učit
interview
doświadczenie
začněte se učit
experience
przejść na emeryturę
začněte se učit
to retire
osoba przeprowadzająca rozmowy kwalifikacyjne
začněte se učit
interviewer
satysfakcja z pracy
začněte se učit
job satisfaction
pewność stałego zatrudnienia
začněte se učit
job security
Przemysł wytwórczy
začněte se učit
manufacturing industry
urlop macierzyński
začněte se učit
maernity leave
zatrudnienie
začněte se učit
employment
nadgodziny
začněte se učit
overtime
personel
začněte se učit
staff
w niepełnym wymiarze godzin
začněte se učit
part-time
zasiłek dla bezrobotnych
začněte se učit
unemployment benefit
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
začněte se učit
perks
zawód
začněte se učit
profession
zwolnienie lekarskie
začněte se učit
sick leave
awans
začněte se učit
promotion
warunki pracy
začněte se učit
work conditions
pracownik
začněte se učit
a worker
płaca minimalna
začněte se učit
minimum wage
zatrudniać
začněte se učit
to employ
emeryt
začněte se učit
the retired / pensioner
kolega z pracy
začněte se učit
a workmate
podnieść
začněte se učit
raise
tryb rekrutacyjny
začněte se učit
recruitment drive
urazy związane z powtarzającym się obciążeniem RSI
začněte se učit
repetitive strain injury RSI
szef
začněte se učit
a boss
rezygnować
začněte se učit
resign
przejść na emeryturę
začněte se učit
retire
nagrody i korzyści
začněte se učit
rewards and benefits
odcinek wypłaty
začněte se učit
salary slip
zatrudniony na własny rachunek
začněte se učit
self-employed
w części wykwalifikowany
začněte se učit
semi-skilled
Sektor usług
začněte se učit
Service industry
zespół chorego budynku
začněte se učit
sick building syndrome
zasiłek chorobowy
začněte se učit
sick pay
wykwalifikowany
začněte se učit
skilled
wykwalifikowany
začněte se učit
skilled
stała praca
začněte se učit
A steady job
stres
začněte se učit
stress
supervisor
začněte se učit
supervisor
bezrobocie
začněte se učit
unemployment
bezrobotny
začněte se učit
unemployed
związek / unia
začněte se učit
union
niewykwalifikowany
začněte se učit
unskilled
niestandardowe godziny pracy np w nocy nad ranem
začněte se učit
unsocioable hours
biuro pośrednictwa pracy
začněte se učit
employment agency
szukać pracy
začněte se učit
to look for a job
makler giełdowy
začněte se učit
stockbroker
płaca / zarobki
začněte se učit
wage
Na zasiłku
začněte se učit
on welfare
pracownik biurowy
začněte se učit
White collar worker
rozmowa kwalifikacyjna
začněte se učit
a job interview
pracoholik
začněte se učit
workaholic
zmniejszenie siły roboczej
začněte se učit
downsize workforce

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.