otázka |
odpověď |
začněte se učit
|
|
dokumenty potwierdzajace przygotowanie zawodowe
|
|
|
to graduate from univeristy začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
zakres uprawnień i obowiązków
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
kadra kierownicza wyższego szczebla
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
opcje na aukcje po zanizonej cenie
|
|
|
začněte se učit
|
|
prawo do wykupu akcji po okreslonej cenie
|
|
|
začněte se učit
|
|
wydajność, produktywnosc pracownika
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
osoba przedsiebiorcza, zaradna
|
|
|
začněte se učit
|
|
proaktywny, pelny inicjatywy
|
|
|
začněte se učit
|
|
majacy silna motywacje wewnetrzna
|
|
|
začněte se učit
|
|
z własnej inicjatywy, samo motywujacy sie
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
znajomość obsługi komputera
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
osoba umiejaca pracowac w zespole
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
personel dzialu sprzedaży
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
pakiet świadczeń socjalnych
|
|
|
specialist in pay and benefits začněte se učit
|
|
specjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń
|
|
|
začněte se učit
|
|
pakiet swiadczen zwiazanych z odprawa
|
|
|
začněte se učit
|
|
pakiet świadczeń związanych z wynagrodzeniem / pakiet wynagrodzenia
|
|
|
performance-related bonus začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
udziałowiec, akcjonariusz
|
|
|
začněte se učit
|
|
kierownictwo niskiego szczebla
|
|
|
začněte se učit
|
|
kierownictwo wysokiego szczebla
|
|
|
to receive a golden handshake začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
miejsce pracy zwyklych pracownikow (na hali, w fabryce)
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
head office, headquarters začněte se učit
|
|
siedziba główna, centrala firmy
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
personel pomocniczy, pracownicy obslugi technicznej
|
|
|
začněte se učit
|
|
dzial obslugi technicznej
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
personnel department, HR department začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
wreczys swoje wypowiedzenie
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
usuwanie poziomow kierownictwa
|
|
|
začněte se učit
|
|
mniejsza ilosc szczebli zarzadzajacych
|
|
|
začněte se učit
|
|
szczuplejsza firma, mniej produktywnych pracownikow
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
umowa tymczasowa, na czas okreslony
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
program aktywizacji zawodowej
|
|
|
začněte se učit
|
|
elastyczność, umiejetnosc dostosowania sie do danej sytuacji
|
|
|
začněte se učit
|
|
strach przed utrata pracy
|
|
|
začněte se učit
|
|
pewność stałego zatrudnienia
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
zwolnic sb w ramach redukcji etatow
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
of upper level management
|
|
|
začněte se učit
|
|
wysluga, liczba przepracowanych lat
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
układy zbiorowe, negocjacje w sprawie umowy zbiorowej
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
przemysł usługowy / sektor usług, uslugi
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
deregulacja, uwolnienie przemyslu z nadzoru panstwa
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
zakladanie zwiazkow zawodowych
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
powściągliwość, ograniczenie
|
|
|
začněte se učit
|
|
czynniki ograniczajace wejscie nowej firmy na rynek
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
oligopol firmy dominującej
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
konkurencja monopolistyczna
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
klient przerzucajacy sie z jednej marki na druga
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
firma nie walczaca o przewage rynkowa
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
sprzęt elektryczny w gospodarstwie domowym
|
|
|
začněte se učit
|
|
trwałe dobra konsumpcyjne
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
|
|
|
začněte se učit
|
|
resesja, kryzys, załamanie
|
|
|