→ Prawo Pracy → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
umowę o pracę na okres próbny začněte se učit		an employment contract for a probationary period
umowa o pracę na czas określony začněte se učit		a fixed term employment contract
umowę o pracę na czas określony obejmującą urlop długoterminowy začněte se učit		a fixed term employment contract to cover long term leave
umowa o pracę na okres niezbędny do wykonania określonej pracy (umowa o dzielo) začněte se učit		an employment contract for a period needed to perform certain work
umowę o pracę na czas nieokreślony začněte se učit		a pernament employment contract
stosunek pracy začněte se učit		employment relationship
zakład pracy začněte se učit		work establishment
umowa o prace začněte se učit		contract of employment
przepisy bhp začněte se učit		health and safety regulations
wynagrodzenie začněte se učit		remuneration
zatrudniony (osoba zatrudniona) začněte se učit		employee
pracodawca začněte se učit		employer
zasiłek dla bezrobotnych začněte se učit		unemployment benefit
na zasiłku začněte se učit		on the dole
płaca / zarobki začněte se učit		wage
pensja začněte se učit		salary
zwolnienie lekarskie začněte se učit		sick leave
premia začněte se učit		bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) začněte se učit		perks
przejść na emeryturę začněte se učit		to retire
rezygnować začněte se učit		resign
pełen etat začněte se učit		full-time
w niepełnym wymiarze godzin začněte se učit		part-time
tymczasowa praca začněte se učit		temporary work
praca stała začněte se učit		pernament work
nadgodziny začněte se učit		overtime
godziny pracy začněte se učit		working hours
zwolniony začněte se učit		fired
stał się zbędny začněte se učit		made redundant
być zwolnionym začněte se učit		to be fired
zwolnić kogoś začněte se učit		to fired someone
coroczny urlop wypoczynkowy začněte se učit		annual leave
kodeks pracy začněte se učit		employment law
związek zawodowy začněte se učit		trade union

prawo pracy

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více