słówka kolos podręcznik

 0    119 kartičky    matheo8
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
advertising for new staff
začněte se učit
ogłaszanie nowych miejsc pracy
working with departments to help bring about change
začněte se učit
współpraca z działami w celu wprowadzenia zmian
supporting heads of department in getting the best work out of their staff
začněte se učit
wspieranie kierowników działów w uzyskaniu najlepszej pracy od ich zespołu
consider
začněte se učit
rozważać
recruiting/recruitment
začněte se učit
rekrutacja/wybór
hiring staff
začněte se učit
zatrudnianie pracowników
wage
začněte se učit
tygodniówka
salaries
začněte se učit
pensje
pensions
začněte se učit
emerytury, renty
recruiting new staff
začněte se učit
rekrutowanie nowego personelu
developing staff abilities
začněte se učit
rozwijanie umiejętności pracowników
informing employees about developments
začněte se učit
informowanie pracowników o zmianach/rozwoju
wide range
začněte se učit
szeroki zakres/asortyment
luxury brand
začněte se učit
marka luksusowa
good reputation
začněte se učit
dobra reputacja
multinational company
začněte se učit
firma międzynarodowa
full-time
začněte se učit
pełny etat
part time
začněte se učit
niepełny etat
providing direction
začněte se učit
zapewniać (kierować w jakimś kierunku)
performance management
začněte se učit
zarządzanie wydajnością
organisation development
začněte se učit
rozwój organizacji
job security
začněte se učit
bezpieczeństwo utrzymania pracy
wellness
začněte se učit
dobrostan
employee motivation
začněte se učit
motywacja pracowników
communication administration
začněte se učit
administracja komunikacji
training
začněte se učit
szkolenie
retain staff
začněte se učit
zatrzymać pracowników
benefits packages
začněte se učit
pakiety korzyści
alliance
začněte se učit
sojusz, przymierze
regarding to
začněte se učit
odnoszący się do
employer branding
začněte se učit
kreowanie wizerunku pracodawcy
attract
začněte se učit
przyciągać
sabbaticals
začněte se učit
urlop naukowy
foresee
začněte se učit
przewidzieć
crisis
začněte se učit
kryzys
reduced working hours
začněte se učit
zmniejszone godziny pracy
reluctant
začněte se učit
niechętny, oporny
permanently
začněte se učit
na stałe
short term regulations
začněte se učit
krótkoterminowe regulacje
birth rate
začněte se učit
wskaźnik urodzeń
flexibility at work
začněte se učit
elastyczność w pracy
people's attitudes to the environment
začněte se učit
stosunek ludzi do środowiska
people going to work in other countries
začněte se učit
ludzie wyjeżdżający do pracy za granicę
education
začněte se učit
edukacja
intentions
začněte se učit
zamiary
indirect questions
začněte se učit
pytania pośrednie
direct questions
začněte se učit
pytania bezpośrednie
front desk
začněte se učit
recepcja
hospitality industry
začněte se učit
przemysł turystyczny
relevant experience
začněte se učit
istotne umiejętności
reputable hotel
začněte se učit
renomowany hotel
eloquent
začněte se učit
wymowny
provide professional customer service
začněte se učit
zapewniać profesjonalną usługę
bachelor's degree
začněte se učit
tytuł licencjata
employer's testimonials
začněte se učit
referencje pracodawcy
annual leave
začněte se učit
urlop roczny
hospitalisation and health insurance coverage
začněte se učit
pokrycie kosztów hospitalizacji i leczenia szpitalnego
medical leave
začněte se učit
urlop zdrowotny
career prospects
začněte se učit
perspektywy kariery/zawodowe
attracted to a job
začněte se učit
zainteresowany pracą
insurance
začněte se učit
ubezpieczenie
make a decision
začněte se učit
podjąć decyzję
interpersonal skills
začněte se učit
umiejętności interpersonalne
take on responsibility
začněte se učit
wziąć odpowiedzialność
strengths/strong points
začněte se učit
silne strony
handle a problem
začněte se učit
rozwiązywać problem
weak points/weaknesses
začněte se učit
słabe strony
interviewee
začněte se učit
odpowiada na wywiad (w rozmowie kwalifikacyjnej)
interviewer
začněte se učit
przeprowadza wywiad
graduates
začněte se učit
absolwenci
trainees
začněte se učit
praktykanci/stażyści
beverage departments
začněte se učit
dział napojów
refer to
začněte se učit
skierować do
small talk
začněte se učit
pogawędka
modest
začněte se učit
skromny
exaggerate
začněte se učit
przesadzić
advertisement
začněte se učit
reklama
bachelor
začněte se učit
licencjat
commitment
začněte se učit
zaangażowanie
capability
začněte se učit
zdolność
core systems
začněte se učit
główne systemy
indispensable
začněte se učit
niezbędny
positive impact on
začněte se učit
pozytywny wpływ na
immediate
začněte se učit
natychmiastowy
contribute
začněte se učit
przyczyniać się
extensive knowledge/wide range of knowledge
začněte se učit
rozległa wiedza
implementing
začněte se učit
wdrażanie
gain
začněte se učit
zyskiwać
PhD
začněte se učit
doktorat
master's degree
začněte se učit
tytuł magistra
well paid
badly paid
začněte se učit
dobrze płatny
źle płatny
current job
začněte se učit
obecna praca
previous job
začněte se učit
poprzednia praca
permanent job
začněte se učit
stała praca
particular job
začněte se učit
konkretna praca
assessment
začněte se učit
ocena
variety
začněte se učit
różnorodność
software
začněte se učit
oprogramowanie
temporary position
začněte se učit
tymczasowe stanowisko
consist
začněte se učit
składa się (z czegoś)
contribution
začněte se učit
wkład
meet deadline
začněte se učit
dotrzymywać terminu
industry
začněte se učit
przemysł
job market
začněte se učit
rynek pracy
cement
začněte se učit
beton
unpaid holiday
začněte se učit
urlop bezpłatny
permanently
začněte se učit
na stałe
temporary
začněte se učit
czasowy
in recent years
začněte se učit
w ostatnich latach
seminars
začněte se učit
seminaria
shorten
začněte se učit
skracać
sabbaticals
začněte se učit
urlop naukowy
measures implemented
začněte se učit
wdrożone środki
range of duties
začněte se učit
zakres obowiązków
required qualifications
začněte se učit
potrzebne kwalifikacje
application form
začněte se učit
formularz aplikacyjny
type of contracts
začněte se učit
typ umowy
encounter
začněte se učit
napotykać
bartender
začněte se učit
barman

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.