→ Sprawdzian 1 Fixed → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
akcja začněte se učit		share
udziałowiec začněte se učit		shareholder
interesariusz začněte se učit		stakeholder
przejęcie začněte se učit		acquisition
fuzja začněte se učit		merger
pakiet kontrolny začněte se učit		controlling stake
założyć startup začněte se učit		set up a startup
największe firmy začněte se učit		blue chip companies
firma jest notowana na giełdzie začněte se učit		the company is listed on the stock exchange
pierwsza publiczna oferta začněte se učit		Initial Public Offering
przetarg začněte se učit		tender
szybko rozwijający się biznes začněte se učit		thriving business
podupadający začněte se učit		ailling
akcja na giełdzie začněte se učit		share
udziałowiec, akcjonariusz začněte se učit		shareholder
interesariusz začněte se učit		stakeholder
przejęcie / akwizycja začněte se učit		acquisition
fuzja inkorporacyjna začněte se učit		merger
Controlling stake začněte se učit		pakiet kontrolny
zwolnić začněte se učit		to dismiss
Blue chip companies začněte se učit		najwieksze firmy
pierwsza oferta publiczna začněte se učit		initial public offering (IPO)
przetarg začněte se učit		tender
prosperujący biznes začněte se učit		thriving business
podupadający začněte se učit		ailing
chaotyczny začněte se učit		volatile
rekrut začněte se učit		rookie
uczyć začněte se učit		to groom
rozpoznawanie indywidualnych osiągnięć začněte se učit		recognizing individual achievments
generować wzajemny szacunek začněte se učit		generate mutual respect
być konsekwentnym w začněte se učit		be consistent in
skupiać się na wzmacnianiu personelu začněte se učit		be focused on empowering the staff
budować kulturę zaufania začněte se učit		build culture of trust
stworzyć konkurencyjne środowisko pracy začněte se učit		establish competitive working environment
dostosować się do potrzeb pracowników začněte se učit		adjust to employees’ needs
unikaj krytykowania decyzji sztabów začněte se učit		avoid criticising staffs’ decisions
przydzielać łatwe do opanowania zadanie začněte se učit		assign manageable task
wzmocnić poczucie współpracy i ducha zespołu začněte se učit		reinforce sense of collaboration and team spirit
odpowiednie wynagrodzenie začněte se učit		adequate remuneration
odprawa začněte se učit		severance package
równe traktowanie začněte se učit		a level playing field
sumienny szef začněte se učit		diligent boss
ograniczać začněte se učit		to curb
dodatki do pensji niefinansowe začněte se učit		perks / benefits
prowizja začněte se učit		commission
pozytywne oceny začněte se učit		positive appraisals
pracuje dla dobrze prosperującej firmy začněte se učit		working for thriving company
robienie szybkiego biznesu začněte se učit		doing brisk business
groźba redukcji zatrudnienia začněte se učit		threat of downsizing
szanse na awans začněte se učit		promotion prospects
ograniczona biurokracja začněte se učit		curbed red tape
możliwość podjęcia akcji protestacyjnej začněte se učit		opportunity to take industrial action
lepsze środowisko pracy začněte se učit		a better working environment
zmieniać zasady nagle začněte se učit		moving the goalposts
silna konkurencja začněte se učit		stiff competition
przejść do konkretów začněte se učit		get down to the nitty-gritty
skupić się na rozwiązywaniu problemów začněte se učit		focus on trouble-shooting
wspierać pracowników w różnej działalności začněte se učit		Support staff excel in various areas
ustawić wysoką poprzeczkę do naśladowania začněte se učit		set a high benchamark to follow
skupiony na ludziach začněte se učit		people oriented
budować dobre stosunki začněte se učit		forge a good rapport
myśleć poza pole (z pomyslem rozwiazywac problemy) začněte se učit		think outside the box
niech personel przejmie na własność własne decyzje začněte se učit		let the staff take ownership of their own decisions
zachowanie ścierne začněte se učit		abrasive demeanour
Współpracuj ze ślepakami, patrząc tylko na dolną linię začněte se učit		Work with blinders on looking only at the bottom line
zastraszyć začněte se učit		intimidate
zachęcać do samorozwoju začněte se učit		encourage self-development
apodyktyczny začněte se učit		overbearing
dostawca začněte se učit		purveyor
flotacja personelu začněte se učit		staff flotation
podwykonawca začněte se učit		sub-contractor
rotacja pracowników začněte se učit		staff turnover
niewypłacalny začněte se učit		insolvent
konkurencyjność začněte se učit		competitive edge
zbankrutować začněte se učit		to go bust
zobowiązania firmy, pasywa začněte se učit		liabilities
czynniki higieniczne (pieniądze, bonusy) začněte se učit		hygiene factors
motywatory začněte se učit		motivators
nakładać podatki začněte se učit		to levy taxes
akcyza začněte se učit		excise
ulgi podatkowe začněte se učit		tax relief
marnieć začněte se učit		deteriorate
korygować začněte se učit		rectify
dotacja začněte se učit		subsidy
spółka zależna začněte se učit		subsidiary
ograniczać začněte se učit		to curb
zaszczepić začněte se učit		instill
najwyżsi dyrektorowie začněte se učit		top brass
zarząd začněte se učit		board of directors
poczucie spójności začněte se učit		sense of cohesion
wiarygodność začněte se učit		credibility
radź sobie z tym lub odpadnij začněte se učit		sink or swim
sprowadza się do začněte se učit		boils down to
recesja začněte se učit		recession
popyt začněte se učit		demand
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym začněte se učit		outsourcing
spłaszczanie struktury firmy začněte se učit		delayering
bodziec začněte se učit		incentive
rekompensata začněte se učit		cost-of-living allowance
oceniać začněte se učit		evaluate
Stosunki pracy začněte se učit		labour relations
prawdopodobieństwo zwolnienia začněte se učit		job security
płaca / zarobki začněte se učit		wage
awans začněte se učit		promotion

Sprawdzian 1 fixed

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více