→ Staff, Human, Resources, Downsizing → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
employee začněte se učit		zatrudniony (osoba zatrudniona)
employer začněte se učit		pracodawca
workforce začněte se učit		siła robocza
personnel začněte se učit		kadra
payroll začněte se učit		lista płac
shopfloor začněte se učit		przestrzeń sklepowa
white collar začněte se učit		biały kołnierzyk
blue collar začněte se učit		niebieski kołnierzyk
menagment začněte se učit		menażowanie
labour začněte se učit		poród, praca
HRM (human resource menagment) začněte se učit		HRM (zarządzanie zasobami ludzkimi)
recruit začněte se učit		rekrutować
recruitment začněte se učit		rekrutacja
take (staff) on začněte se učit		weź (personel) na
hire začněte se učit		zatrudnić
fire lost work začněte se učit		pożar, zwalniać z pracy zwolniony
hiring and firing začněte se učit		zatrudnianie i zwalnianie
quit začněte se učit		porzucić
downsizing/reengineering/ delayering/right sizing začněte se učit		downsizing/reengineering/opóźnianie/właściwy rozmiar
senior (top) menager začněte se učit		starszy (górny) menedżer
middle menager začněte se učit		środkowy menedżer
front line manager začněte se učit		kierownik pierwszej linii
dissmiss začněte se učit		lekceważyć
make people redundant začněte se učit		zwolnić ludzi
lay people redundant začněte se učit		świeccy zbędni
lay people off začněte se učit		zwolnić ludzi
redundancy začněte se učit		nadmiar
markets začněte se učit		rynki
suppliers začněte se učit		dostawcy
market driven company začněte se učit		firma zorientowana na rynek
partners začněte se učit		partnerzy
market led company začněte se učit		firma prowadzona na rynku
market oriented company začněte se učit		firma zorientowana na rynek
raw materials začněte se učit		surowce
component začněte se učit		składnik
part začněte se učit		część
widget začněte se učit		widżet
to supply goods začněte se učit		dostarczać towary
supply začněte se učit		podaż

staff, human, resources, downsizing

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více