→ Stunde 1 → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
zukunftsorientierten začněte se učit		zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung začněte se učit		doradztwo strategiczne
die Innovationskraft začněte se učit		moc innowacyjna
der Konkurrentz začněte se učit		Konkurencja
der Tendenz začněte se učit		tenddencja
der Vielfalt začněte se učit		różnorodności
der Berater začněte se učit		doradca/konsultant
verfolgen začněte se učit		realizować
erneuen začněte se učit		odnowić
die Neueinstellungen začněte se učit		nowi zatrudnieni
die Frauenforderung začněte se učit		żądanie kobiet
der Kampagnenpilot začněte se učit		przewodniczący kampanii
erreichen začněte se učit		osiągnąć
Digitalanzeigen začněte se učit		Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben začněte se učit		naświetlić
das Potenzial ausschopfen začněte se učit		wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl začněte se učit		poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt začněte se učit		punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation začněte se učit		zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen začněte se učit		opracować nowe środki
die Analyse nutzen začněte se učit		skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess začněte se učit		proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen začněte se učit		przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss začněte se učit		potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander začněte se učit		Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich začněte se učit		kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle začněte se učit		najwyższe stanowisko
ausmachen začněte se učit		tworzyć
in Fokus začněte se učit		w centrum uwagi
der Befragt/-en začněte se učit		rozmówca/y; pytany
laut Studie začněte se učit		zgodnie z badaniem

Stunde 1

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více