→ Surviving Organisational Change → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
Surviving organisational change začněte se učit		Przetrwanie zmian organizacyjnych
a large number of začněte se učit		Wiele
to merge začněte se učit		scalić/ połączone (fuzja)
innovative ideas začněte se učit		innowacyjne pomysły
to embrace change začněte se učit		do radzenia sobie ze zmianami
leaner začněte se učit		szczuplejsze
more growth začněte se učit		większy wzrost
whatever začněte se učit		cokolwiek
to ensure začněte se učit		aby zapewnić
chances začněte se učit		Szanse
healthy sign začněte se učit		zdrowy objaw
demonstrate leadership začněte se učit		wykazać przywództwo
responsibility for implementing change začněte se učit		Odpowiedzialność za wdrażanie zmian
in these circumstances začněte se učit		W tych okolicznościach
various stages of the change process začněte se učit		poszczególne etapy procesu zmian
unlikely začněte se učit		mało prawdopodobne,
journey towards it začněte se učit		podróż w konkretnym celu
measures of success začněte se učit		mierniki sukcesu
be on track začněte se učit		być na dobrej drodze
once začněte se učit		kiedyś / raz
right capabilities to lead the change začněte se učit		prawidłowe zdolności do kierowania zmianami
to assess whether začněte se učit		ocenić, czy
being in touch začněte se učit		będąc w kontakcie
placing a high value on innovation začněte se učit		umieszczając dużą wagę do innowacji
vital začněte se učit		istotny
solutions začněte se učit		Rozwiązania
climate of trust and creativity začněte se učit		klimat zaufania i kreatywności
to foster začněte se učit		wspieranie
determining priorities začněte se učit		ustalania priorytetów
certain začněte se učit		pewny
change is disruptive začněte se učit		Zmiana jest uciążliwy
outset začněte se učit		początek
to respond to change začněte se učit		w odpowiedzi na zmianę
behaviour začněte se učit		zachowanie
accordingly začněte se učit		odpowiednio
desired outcome začněte se učit		pożądany wynik
to resist change začněte se učit		odporne na zmiany
more subtly začněte se učit		subtelniej
to determine začněte se učit		w celu określenia
strong concept začněte se učit		silna koncepcja
to be left out of pocket začněte se učit		stracić pieniądze
flash of inspiration začněte se učit		Błysk inspiracji
franchise začněte se učit		franczyza
goodwill začněte se učit		renoma/reputacja firmy
associated with something začněte se učit		związane z czymś
change towards začněte se učit		zmiany kierunku
proven method začněte se učit		metoda sprawdzona
franchiser začněte se učit		franczyzodawcą
less frightening začněte se učit		mniej przerażające
vary from firm to firm začněte se učit		waha się od firmy do firmy
above all začněte se učit		nade wszystko
least risky way to set up business začněte se učit		najmniej ryzykowny sposób założenia firmę
initial licence fee začněte se učit		początkowa opłata licencyjna
renewal začněte se učit		odnowienie
ongoing fees začněte se učit		bieżące opłaty
turnover začněte se učit		obrót
to set out to be začněte se učit		ustawić się

Surviving organisational change

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více