→ T 2 Employment Law → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

otázka		odpověď
about relationship between employer and employee začněte se učit		Employment law
about strikes, demonstrations, collective agreements začněte se učit		Labour law
A list of a company’s employees and the amount of money they are to be paid začněte se učit		Payroll
A fixed regular payment earned for work or services, typically paid on a daily or weekly basis: začněte se učit		Wages
Money paid for work or a service začněte se učit		Remuneration
a bill, A list of goods sent or services provided, with a statement of the sum due for these začněte se učit		Invoice
Repay (a person who has spent or lost money)/ Repay (a sum of money that has been spent or lost): začněte se učit		Reimburse
instead of [to nie powinno być in lieu of?] začněte se učit		In lien of
A person or business that sells goods to the public in relatively small quantities for use or consumption rather than for resale: začněte se učit		Retailer
complain procedure začněte se učit		Grievance procedure
A regular payment made by the state to people of or above the official retirement age and to some widows and disabled people začněte se učit		Pension
A formal declaration of one’s intention to end an agreement, typically one concerning employment or tenancy, at a specified time: začněte se učit		Notice
resigning from work začněte se učit		Handing in your notice
The action or fact of leaving one’s job and ceasing to work: začněte se učit		Retirement
A scheme under which pensions are financed and administered. začněte se učit		Pension plan/scheme
to be fired začněte se učit		to be made redundant
money given to person, when making him redundant začněte se učit		Redundancy payment
Unacceptable or improper behaviour of a very serious kind, especially by an employee or professional person: začněte se učit		Gross misconduct
when contract of employment is valid for a specified period of a time začněte se učit		fixed-term employment
Aggressive pressure or intimidation, often in a sexual way začněte se učit		Harassment
Aggressive pressure or intimidation začněte se učit		Mobbing bulling
evalutation (ocena, ekspertyza) začněte se učit		Appraisal
firing for no reason začněte se učit		Unfair dismissal
when the contract was breached začněte se učit		Wrongful dismissal
Relating to or involving differences between contending parties. začněte se učit		Contentious work
to be fired immediately začněte se učit		to be fired on the spot
to suspend payment začněte se učit		to dock pay
An organized association of workers in a trade, group of trades, or profession, formed to protect and further their rights and interests. začněte se učit		Trade union
not occupied začněte se učit		Vacant position
(Especially in legal contexts) the state of being someone’s father začněte se učit		Paternity
Unacceptable or improper behaviour začněte se učit		Misconduct
In a way that prevents success or development; harmfully or unfavourably: začněte se učit		Adversely
Mieć wsześniejsze doświadczenie začněte se učit		to have previous experience
Być pewnym czegoś začněte se učit		to be confident of sth
Pracować w wydziale začněte se učit		work in department
Być zaznajomionym z czymś začněte se učit		to be familiar with sth
Skoncentrować się na czymś začněte se učit		to be focused on
Bardzo poufny začněte se učit		highly confidential
Być na bieżąco z prawem začněte se učit		to keep up to date with law
Radzić sobie z czymś začněte se učit		to deal with sth
Doradzać komus o czymś začněte se učit		to advise sb on sth
Trzymać informacje w komputerze začněte se učit		to store information in a computer
Skazany za coś začněte se učit		to be convicted for
Bez uszczerbku dla začněte se učit		without harm to
Obowiązywać začněte se učit		to be binding
Być mianowanym przed kimś začněte se učit		to be promoted over sb
W porównaniu do czegoś začněte se učit		in comparison to sth

T 2 Employment law

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více