Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 kartičky    guest3111033
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
główny klient
začněte se učit
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
začněte se učit
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
začněte se učit
Cross-functional teams
oddolni
začněte se učit
grassroots
podwładni
začněte se učit
subordinates
rozwój
začněte se učit
development
konsolidacja
začněte se učit
consolidation
wycofanie się z rynku
začněte se učit
withdrawal
często określany jako
začněte se učit
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
začněte se učit
matrix structure brings
nadzorować
začněte se učit
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
začněte se učit
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
začněte se učit
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
začněte se učit
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
začněte se učit
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
začněte se učit
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
začněte se učit
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
začněte se učit
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
začněte se učit
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
začněte se učit
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
začněte se učit
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
začněte se učit
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
začněte se učit
human resources
obsługa klienta
začněte se učit
customer services
kontrola jakości
začněte se učit
quality control
badania i rozwój
začněte se učit
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
začněte se učit
public relations
zarządzanie projektami
začněte se učit
project management
administracja
začněte se učit
administration
dane do faktury
začněte se učit
billing
produkcja
začněte se učit
production
legalny
začněte se učit
legal
wysyłka
začněte se učit
shipping
finanse
začněte se učit
finance
dział marketingu
začněte se učit
marketing
rachunek firmy
začněte se učit
accounts
nabywczy
začněte se učit
purchasing
dostarczanie
začněte se učit
procurement
badania rynku
začněte se učit
market research
główna działalność
začněte se učit
core business
wartość dla akcjonariuszy
začněte se učit
shareholder value
lojalność wobec marki
začněte se učit
brand loyalty
portfolio produktu
začněte se učit
product portfolio
Centrum kosztów
začněte se učit
cost centre
wzrost zarobków
začněte se učit
earnings growth
hierarchia zarządzania
začněte se učit
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
začněte se učit
mission statement
kanał dystrybucyjny
začněte se učit
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
začněte se učit
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
začněte se učit
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
začněte se učit
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
začněte se učit
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
začněte se učit
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
začněte se učit
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
začněte se učit
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
začněte se učit
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
začněte se učit
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
začněte se učit
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
začněte se učit
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
začněte se učit
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
začněte se učit
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
začněte se učit
suitability
przystosować się
začněte se učit
adapt
przydzielać
začněte se učit
assign
sprawdzać
začněte se učit
to check
kontrola
začněte se učit
control
koordynować
začněte se učit
coordinate
określać
začněte se učit
determine
zapewniać
začněte se učit
ensure
oceniać
začněte se učit
evaluate
wprowadzić w życie
začněte se učit
implement
monitorować
začněte se učit
monitor
silne strony
začněte se učit
strengths
duży udział w rynku
začněte se učit
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
začněte se učit
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
začněte se učit
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
začněte se učit
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
začněte se učit
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
začněte se učit
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
začněte se učit
a well-known, high value brand
Słabości
začněte se učit
weaknesses
brak nowych produktów
začněte se učit
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
začněte se učit
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
začněte se učit
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
začněte se učit
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
začněte se učit
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
začněte se učit
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
začněte se učit
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
začněte se učit
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
začněte se učit
new foreign markets
an improving economic climate
začněte se učit
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
začněte se učit
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
začněte se učit
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
začněte se učit
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
začněte se učit
threats
większa konkurencja
začněte se učit
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
začněte se učit
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
začněte se učit
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
začněte se učit
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
začněte se učit
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
začněte se učit
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
začněte se učit
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
začněte se učit
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
začněte se učit
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
začněte se učit
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
začněte se učit
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
začněte se učit
facility
nasycenie
začněte se učit
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
začněte se učit
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
začněte se učit
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
začněte se učit
autonomous
delegować
začněte se učit
to delegate
funkcja
začněte se učit
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
začněte se učit
hierarchy or chain of command
władza liniowa
začněte se učit
line authority
zgłosić się do
začněte se učit
to report to
bezpośredni podwładny
začněte se učit
immediate subordinate
zainteresowany
začněte se učit
comcerned
spłaszczenie
začněte se učit
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
začněte se učit
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
začněte se učit
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
začněte se učit
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
začněte se učit
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
začněte se učit
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
začněte se učit
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
začněte se učit
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
začněte se učit
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
začněte se učit
key thinkers
współczesne podejście
začněte se učit
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
začněte se učit
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
začněte se učit
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
začněte se učit
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
začněte se učit
security needs
potrzeby fizjologiczne
začněte se učit
physiological needs
kolejny etap
začněte se učit
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
začněte se učit
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
začněte se učit
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
začněte se učit
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
začněte se učit
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
začněte se učit
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
začněte se učit
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
začněte se učit
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
začněte se učit
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
začněte se učit
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
začněte se učit
giving consideration to the other person point od view
asertywność
začněte se učit
assertiveness
cierpienie w ciszy
začněte se učit
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
začněte se učit
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
začněte se učit
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
začněte se učit
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
začněte se učit
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
začněte se učit
public recognition and thanks
odroczenie
začněte se učit
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
začněte se učit
commitment
morale
začněte se učit
morale
samoocena
začněte se učit
self-esteem
potwierdzenie
začněte se učit
acknowledgement
samorealizacja
začněte se učit
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
začněte se učit
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
začněte se učit
empowerment
włączanie
začněte se učit
enabling
Wzbogacenie pracy
začněte se učit
job enrichment
stopień, rozmiar
začněte se učit
extent
widoczny wynik
začněte se učit
visible outcome
autonomia
začněte se učit
autonomy
sens pracy
začněte se učit
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
začněte se učit
job enlargement
rotacja pracowników
začněte se učit
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
začněte se učit
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
začněte se učit
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
začněte se učit
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
začněte se učit
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
začněte se učit
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
začněte se učit
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
začněte se učit
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
začněte se učit
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
začněte se učit
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
začněte se učit
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
začněte se učit
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
začněte se učit
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
začněte se učit
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
začněte se učit
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
začněte se učit
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
začněte se učit
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
začněte se učit
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
začněte se učit
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
začněte se učit
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
začněte se učit
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
začněte se učit
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
začněte se učit
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
začněte se učit
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
začněte se učit
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
začněte se učit
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
začněte se učit
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
začněte se učit
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
začněte se učit
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
začněte se učit
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
začněte se učit
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
začněte se učit
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
začněte se učit
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
začněte se učit
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
začněte se učit
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
začněte se učit
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
začněte se učit
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
začněte se učit
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
začněte se učit
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
začněte se učit
reliable / unreliable
wrażliwy
začněte se učit
sensitive
rozsądny
začněte se učit
sensible
pochwała
začněte se učit
praise
być czegoś świadomym
začněte se učit
be aware of something
odpowiedzialność
začněte se učit
accountability
nadzór
začněte se učit
surveilance
rodzina zastępcza
začněte se učit
foster family
przywrócić, odnowić
začněte se učit
restore
nie chce czegoś zrobić
začněte se učit
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
začněte se učit
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
začněte se učit
burnout among employees
staraj się być lepszy
začněte se učit
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
začněte se učit
strengthen team bonds
natrętny
začněte se učit
intrusive
z ostrożnością
začněte se učit
with caution
wieloaspektowy
začněte se učit
multifaceted
nieunikniony
začněte se učit
inevitable
polubowne rozwiązania
začněte se učit
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
začněte se učit
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
začněte se učit
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
začněte se učit
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
začněte se učit
seamlessly
nadzorowanie pracy
začněte se učit
overseeing the work
wzór do naśladowania
začněte se učit
role model
popularność wśród przełożonych
začněte se učit
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
začněte se učit
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
začněte se učit
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
začněte se učit
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
začněte se učit
workforce/manpower/labour force
spójność
začněte se učit
cohesion
wpływ
začněte se učit
impact
urzędnik
začněte se učit
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
začněte se učit
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
začněte se učit
superior
godność życia ludzkiego
začněte se učit
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
začněte se učit
reasonable
modne powiedzonko
začněte se učit
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
začněte se učit
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
začněte se učit
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
začněte se učit
overpromise and underdeliver
wiarygodność
začněte se učit
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
začněte se učit
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
začněte se učit
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
začněte se učit
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
začněte se učit
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
začněte se učit
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
začněte se učit
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
začněte se učit
proud disrupters
przyjąć zmianę
začněte se učit
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
začněte se učit
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
začněte se učit
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
začněte se učit
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
začněte se učit
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
začněte se učit
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
začněte se učit
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
začněte se učit
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
začněte se učit
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
začněte se učit
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
začněte se učit
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
začněte se učit
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
začněte se učit
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
začněte se učit
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
začněte se učit
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
začněte se učit
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
začněte se učit
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
začněte se učit
seek out new thrills
powtarzać coś
začněte se učit
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
začněte se učit
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
začněte se učit
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
začněte se učit
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
začněte se učit
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
začněte se učit
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
začněte se učit
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
začněte se učit
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
začněte se učit
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
začněte se učit
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
začněte se učit
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
začněte se učit
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
začněte se učit
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
začněte se učit
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
začněte se učit
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
začněte se učit
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
začněte se učit
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
začněte se učit
As previously mentioned
sama obecność
začněte se učit
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
začněte se učit
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
začněte se učit
apply
implikuje
začněte se učit
implies
odpowiednio zarządzane
začněte se učit
managed accordingly
z natury leniwy
začněte se učit
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
začněte se učit
eager to accept responsibility
wzmocnienie
začněte se učit
reinforcement
podstawowe założenie
začněte se učit
core assumption
motywacja wewnętrzna
začněte se učit
intrinsic motivation
drugi scenariusz
začněte se učit
latter scenario
niechęć i niepokój
začněte se učit
animosity and anxiety
zakłada że
začněte se učit
assumes that
punkt centralny
začněte se učit
focal point
przejrzyste cele biznesowe
začněte se učit
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
začněte se učit
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
začněte se učit
alignment/agreeing
sprzedaż
začněte se učit
disposal

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.