→ Unternehmen → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
der Name začněte se učit		nazwa
die Rechtsform začněte se učit		forma prawna
das Organ začněte se učit		organ
die Betriebsleitung začněte se učit		kierownictwo
der Standort začněte se učit		Lokalizacja
die Hauptsitz začněte se učit		siedziba
die Niederlassung začněte se učit		oddział
Die Filiale začněte se učit		filia
die Entstehungsgeschichte začněte se učit		geneza
die Gründung začněte se učit		ustanowienie
die Entwicklungsgeschichte začněte se učit		historia
der Inhaber začněte se učit		Właściciel
der Besitzer začněte se učit		właściciel
die Aufbau začněte se učit		budowa
die Abteilung začněte se učit		oddział
das Personal začněte se učit		personel
die Arbeitszeit začněte se učit		godziny pracy
das Lohnniveau začněte se učit		poziom płac
der Beförderungssystem začněte se učit		system awansu
die Marktposition začněte se učit		pozycja rynkowa
die aktuelle Lage začněte se učit		obecna sytuacja
das Ziel začněte se učit		cel
die Perspektive začněte se učit		perspektywa
die Kennzahl začněte se učit		wskaźnik
Daten začněte se učit		Dane
der Umsatz začněte se učit		obrót
das Eigenkapital začněte se učit		kapitał własny
die Bilanz začněte se učit		bilans
die Verbindlichkeiten začněte se učit		Zobowiązania
die Verschuldung začněte se učit		zadłużenie
Gewinn- und Verlustrechnung začněte se učit		Rachunek zysków i strat
der Gewinn začněte se učit		zysk
der Verlust začněte se učit		strata
die Auftragslage začněte se učit		stan zamówień
die Marktenteil začněte se učit		udział w rynku
die Kooperation začněte se učit		współpraca
der Mitarbeiter začněte se učit		współpracownik
die Investition začněte se učit		inwestycja
die Börsennotierung začněte se učit		notowania giełdowe
weich začněte se učit		miękki
die Unternehmensphilosophie začněte se učit		Filozofia firmy
das Image des Unternehmens začněte se učit		image firmy
die Unternehmenskultur začněte se učit		kultura korporacyjna
der Führungsstil začněte se učit		styl zarządzania
das Engagement začněte se učit		zaangażowanie

Unternehmen

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více