worker and employment conditions

 0    37 kartičky    guest2958655
stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se
 
otázka odpověď
premia roczna
začněte se učit
annual bonus
roczny dochód
začněte se učit
annual income
iść na urlop
začněte se učit
go on leave
zaległa wyplata
začněte se učit
back pay
mueć prawo do
začněte se učit
be entitled to
zasiłek, dodatek do pensji
začněte se učit
benefit
dodatek na utrzymanie dzieci
začněte se učit
child benefit
prowizja
začněte se učit
commission
samochód służbowy
začněte se učit
company car
zarabiać
začněte se učit
earn
zarabiać na życie
začněte se učit
earn a living
zarobki
začněte se učit
earnings
elastyczne godziny pracy / elastyczny czas pracy
začněte se učit
flexible working hours/flexi-time
odsetki
začněte se učit
interest
pewność stałego zatrudnienia
začněte se učit
job security
ubezpieczenie na życie
začněte se učit
life insurance
urlop macierzyński / ojcowski
začněte se učit
maternity/paternity leave
nocna zmiana
začněte se učit
night shift
płaca
začněte se učit
pay
płatny urlop
začněte se učit
holiday pay
rozsądna płaca
začněte se učit
reasonable pay
zasiłek chorobowy
začněte se učit
sick pay
emerytura
začněte se učit
pension
Plan emerytalny
začněte se učit
pension plan
dodatki do wynagrodzenia (2 słowa)
začněte se učit
perks / fringe benefits
wynagrodzenie
začněte se učit
remuneration
pensja miesieczna
začněte se učit
salary
wynagrodzenie brutto/netto
začněte se učit
gross salary/net salary
wynagrodzenie początkowe
začněte se učit
starting salary
praca na zmiany
začněte se učit
shift work
wziąć wolny czas / wziąć wolny dzień
začněte se učit
take time off/ take a day off
zarobki tygodniowe
začněte se učit
weekly wages
pracować / robić nadgodziny
začněte se učit
work/ do overtime
równowaga pracy i życia (prywatnego)
začněte se učit
work-life balance
nawał pracy
začněte se učit
workload
pracować dotrzymując napiętych terminów
začněte se učit
work to tight deadlines
pracować pod presją
začněte se učit
work under pressure

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.