→ Working & Employment Conditions → Začněte se učit / Stáhněte si MP3 karty

stáhnout mp3 Vytisknout hrát zkontrolovat se

otázka		odpověď
absent začněte se učit		nieobecny
age discrimination začněte se učit		dyskryminacja ze względu na wiek
career ladder začněte se učit		drabina kariery
career progression začněte se učit		rozwoju kariery
clock out začněte se učit		wychodzić z pracy odbijając kartę
commission začněte se učit		zlecać
computer desk začněte se učit		biurko komputerowe
cost-effective začněte se učit		opłacalny, wydajny
expenses začněte se učit		wydatki
flexi time začněte se učit		ruchomy czas pracy
living expenses začněte se učit		koszty utrzymania
mangament začněte se učit		zarząd
nine-to-five začněte se učit		stałe godziny pracy
overtime začněte se učit		godziny odliczone
pay and conditions začněte se učit		płaca i warunki
pay rise začněte se učit		podwyżka
payroll začněte se učit		lista płac
payment začněte se učit		zapłata
pension začněte se učit		emerytura
performance začněte se učit		osiągnięcia, wyniki
perks začněte se učit		dodatki do pensji
photocopier začněte se učit		kserokopiarka
premises začněte se učit		budynek z przylegającym terenem
promotion začněte se učit		awans
retirement začněte se učit		przejście na emeryturę
sick leave začněte se učit		zwolnienie lekarskie
staff začněte se učit		personel
staff canteen začněte se učit		stołówka pracownicza
stationery začněte se učit		przybory/materiały piśmiennicze
telecomunicating začněte se učit		praca zdalna
teleworking začněte se učit		praca z domu
trade union začněte se učit		związek zawodowy
travel on business začněte se učit		podróżujących w interesach
virtual working začněte se učit		Wirtualna pracy
wages začněte se učit		wypłaty tygodniowe
warehouse začněte se učit		magazyn
winning idea začněte se učit		wygrywając pomysł
work from home začněte se učit		pracować w domu
work remotely začněte se učit		pracować zdalnej
work shifts začněte se učit		pracować w systemie zmianowym
workstation začněte se učit		stanowisko komputerowe

working & employment conditions

Chcete-li přidat komentář, musíte se přihlásit.

více